Elektroniker (m/w/d)
Elektroniker (m/w/d)
Elektroniker (m/w/d)
Elektroniker (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Industrie und Maschinenbau
Leonberg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 43.000 € – 53.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Elektroniker (m/w/d)
Über diesen Job
Elektroniker (m/w/d)
Firmenprofil
Für ein etabliertes Industrieunternehmen aus der Region suchen wir dich als Elektroniker (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Dich erwartet ein moderner Arbeitsplatz, ein zuverlässiger Arbeitgeber und ein Team, das sich auf deine Unterstützung freut.
Aufgabengebiet
Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Produktionsanlagen
Fehleranalyse und Störungsbeseitigung im laufenden Betrieb
Installation und Inbetriebnahme neuer Maschinen und Systeme
Unterstützung bei der Umsetzung von Modernisierungsprojekten
Dokumentation der ausgeführten Arbeiten
Anforderungsprofil
Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung von Vorteil, aber auch Berufseinsteiger willkommen
Gute Kenntnisse in der Steuerungs- und Antriebstechnik
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
Unbefristete Festanstellung
Attraktive Vergütung mit Zuschlägen
30 Tage Urlaub
Moderne Ausstattung und Arbeitsumgebung
Gründliche Einarbeitung
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte und Benefits
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Ingenieure & Techniker
- Näheres Berufsfeld
- Elektrotechnik
- Sektor
- Industrial / Manufacturing
- Ort
- Leonberg
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Tobias Held
- Beraterkontakt
- +49 15253044997
- Referenznummer
- JN-082025-6813843
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.