Werkstattleiter (m/w/d)
Werkstattleiter (m/w/d)
Werkstattleiter (m/w/d)
Werkstattleiter (m/w/d)
ATH Autohaus Temitz und Hocke
Automobil- und Fahrzeugbau
Leonberg
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 50.500 € – 65.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Werkstattleiter (m/w/d)
Über diesen Job
Einleitung
Sie sind ein Organisationstalent mit technischem Know-how und Führungserfahrung?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und durchsetzungsstarken Werkstattleiter (m/w/d), der mit Leidenschaft, Fachkompetenz und Teamgeist unsere Werkstatt führt und weiterentwickelt.
Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen Autohaus mit einem starken Team und kurzen Entscheidungswegen.
Aufgaben
-Fachliche und disziplinarische Leitung der Werkstatt
-Sicherstellung eines reibungslosen Werkstattbetriebs unter Einhaltung von Qualitäts- und Terminvorgaben
-Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Werkstattteams
-Arbeitsverteilung, Einsatzplanung und Überwachung der durchzuführenden Arbeiten
-Durchführung von Endkontrollen sowie Qualitätssicherung der Reparatur- und Wartungsleistungen
-Technische Unterstützung des Teams bei komplexen Diagnosen und Reparaturen
-Ansprechpartner für Kunden bei technischen Rückfragen und Reklamationen
-Enge Zusammenarbeit mit Serviceberatern, Teilelager und Serviceleitung
-Umsetzung und Überwachung von Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften
-Unterstützung bei der Ausbildung von Nachwuchskräften
Qualifikation
-Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) mit Weiterbildung zum Kfz-Meister (m/w/d)
-Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
-Fundiertes technisches Know-how im Bereich Pkw/Transporter
-Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
-Hohe Kunden- und Serviceorientierung
-Sicherer Umgang mit Werkstattsoftware und moderner Diagnosetechnik
-Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Benefits
-Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und gut organisierten Umfeld
-Leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Benefits (z. B. Weiterbildung, Mitarbeiterrabatte,Teamevents,Jobrad)
-Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
-Ein motiviertes Team und kollegiale Arbeitsatmosphäre
-Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
