Projektleiter / Bauleiter Horizontalgroßbohrtechnik mit Einstieg im Projekt SuedLink (m/w/d)
Projektleiter / Bauleiter Horizontalgroßbohrtechnik mit Einstieg im Projekt SuedLink (m/w/d)
Projektleiter / Bauleiter Horizontalgroßbohrtechnik mit Einstieg im Projekt SuedLink (m/w/d)
Projektleiter / Bauleiter Horizontalgroßbohrtechnik mit Einstieg im Projekt SuedLink (m/w/d)
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
Baugewerbe
Leonberg (Württemberg)
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 53.500 € – 65.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Noch schnell bewerben
Projektleiter / Bauleiter Horizontalgroßbohrtechnik mit Einstieg im Projekt SuedLink (m/w/d)
Über diesen Job
Unser Portfolio im Bereich Netzbau umfasst u. a. Tiefbauarbeiten für Strom-, Gas-, Wasser- und Telekommunikationsnetze, Kabelmontagearbeiten für Strom und Telekommunikation sowie den erdverlegten Rohrleitungsbau und die Spülbohrtechnik.
Ihre Aufgaben:
- Sie beraten und unterstützen unsere Gesamtprojektleitung in technischen Fragen insbesondere zu grabenlosen Bauweisen
- Sie sind verantwortlich für die Planung und Arbeitsvorbereitung der Baustellen
- Sie betreuen und überwachen die Baustellen hinsichtlich der Termine, Kosten und Qualität
- Sie steuern die HDD-Bohrarbeiten auf der Baustelle und sind verantwortlich für die Abrechnung
Ihr Profil:
- Erfahrung in der Horizontalgroßbohrtechnik
- Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d), zum Bautechniker (m/w/d) oder eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HDD
- Einsatzbereitschaft und unternehmerisches Denken
- Freude am Umgang mit Menschen
- Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten sowie Teamgeist
Unser Angebot:
- Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
- Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
- Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
- Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
- Firmenwagen mit privater Nutzung
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.038 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1038 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern