Mein Beitrag. Meine Stadt.

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Unser Fachbereich Kultur und Stadtmarketing (18) sucht für das Schloss Morsbroich - möglichst bald und befristet für ein Jahr ab Einstellung im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung - engagierte Unterstützung als

Haustechniker*in in Nebentätigkeit - Schloss Morsbroich (m/w/d) Teilzeit | befristet | E4 TVöD Das sind Ihre Aufgaben:

• als Teil unseres Teams tragen Sie dazu bei, dass das historische Schloss Morsbroich bei Ausstellungen und Veranstaltungen im besten Zustand präsentiert werden
• zu Ihren Aufgaben gehören der Ausstellungsumbau, Schließ- und Öffnungsdienste sowie Inspektionsrundgänge durch Gebäude und Gelände
• Sie unterstützen beim Auf- und Abbau von Veranstaltungen, betreuen Technik und Bestuhlung und sind - wenn nötig - auch an der Infotheke als Ansprechpartner*in im Besucherservice im Einsatz
• ebenso kümmern Sie sich um die Meldung von Schäden, die Bedienung technischer Anlagen und den Winterdienst Das bringen Sie mit:
• Sie verfügen hilfsweise über eine handwerkliche oder technische Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens drei Jahren
• Sie sind mindestens 18 Jahre alt und können eine Lohnsteuerkarte vorlegen Das macht Sie stark:
• Sie sind eine zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit mit technischem Verständnis und handwerklichem Geschick
• ein freundliches, sicheres Auftreten sowie eine körperliche Fitness sind wichtig, um beim Auf- und Abbau, den Rundgängen oder dem Winterdienst zuverlässig mitzuwirken
• Sie bringen die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten mit und sind insbesondere an Wochenenden, Feiertagen sowie in den Abendstunden engagiert einsetzbar
• ein Führerschein der Klasse B rundet ihr Profil ab Und das bieten wir Ihnen:
• VERGÜTUNG: Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an die Entgeltgruppe 4 TVöD und orientiert sich an der jeweiligen Erfahrungsstufe sowie der individuell vereinbarten Arbeitszeit. Diese wird dabei so bemessen, dass die geltende Minijob-Grenze nicht überschritten wird. Maximal sind derzeit bis zu 603 € (brutto) möglich Kontakt:

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 15.03.2026 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Ruth Emons-Gnodtke (Fachbereich 18), Telefon 0214 406 1815, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen. Katharina Sieburg

Team Recruiting Telefon 0214 406-11154 Unsere Benefits:

VergütungTransparente Bezahlung nach Tarif (https://www.leverkusen.de/service/benefits)

VereinbarkeitÜberstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (https://www.leverkusen.de/service/benefits)

EntwicklungFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (https://www.leverkusen.de/service/benefits)

GesundheitBetriebliche Gesundheitsförderung (https://www.leverkusen.de/service/benefits)

SicherheitGarantierte Jahressonderzahlungen für Tarifbeschäftigte (https://www.leverkusen.de/service/benefits)

RabatteJobticket und Corporate Benefits (https://www.leverkusen.de/service/benefits) Erfolgreich durch Vielfalt:

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.