Head of Digitalization & People Analytics (m/w/d)

Leverkusen, NW, DE, 51381

WERDE EIN TEIL UNSERER ZUKUNFT

Als Head of Digitalization & People Analytics (m/w/d) .

Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres Teams in Leverkusen.

Was wir Dir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf unsere digitale HR-Zukunft.
• Familiäres Umfeld eines Mittelständlers kombiniert mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben eines internationalen Unternehmens
• Attraktives Gehaltspaket
• Betriebliche Altersvorsorge und Treueprämien
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller über Corporate Benefits und die Möglichkeit ein JobRad zu leasen
• Vertrauensarbeitszeit
• Kantine, moderne Arbeitsmittel und attraktive Räumlichkeiten
• Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Dich freut!

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung einer globalen Digitalisierungsstrategie für HR-Prozesse im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
• Analyse, Weiterentwicklung und Harmonisierung der bestehenden HR-Systemlandschaft.
• Verantwortung für Budgetplanung, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Auswahl globaler HR-Systemlösungen.
• Steuerung internationaler Projekte zur Implementierung neuer HR-Systeme oder Systemerweiterungen (u. a. SAP SuccessFactors).
• Etablierung von SAP SuccessFactors als führendes System für HR-Masterdaten und Workflows sowie Einführung globaler Standardprozesse.
• Verantwortung für People Analytics & Reporting auf Gruppenebene.
• Auswahl, Steuerung und Zusammenarbeit mit Systemanbietern und Implementierungspartnern.
• Betreuung unserer globalen Key User als 2nd-Level-Support.
• Mitarbeit im globalen P&C-Coreteam und Unterstützung bei konzernweiten Digitalisierungsinitiativen (Digitale Personalakte, etc.)

Das solltest Du mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossener Bachelor-/Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, HR-Management oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen.
• Fundierte Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie mit SAP SuccessFactors.
• Kenntnisse in Projektmanagement, Prozessanalyse und Organisationsentwicklung.
• Strategisches Denken, verbunden mit operativer Umsetzungskompetenz in internationalen Projektumgebungen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Bitte nutze ausschließlich unsere offizielle Karriereseite für deine Bewerbung.