Mein Beitrag. Meine Stadt.

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Unser Fachbereich Kinder und Jugend sucht im Bereich der Erziehungshilfen für das Sachgebiet Kinderschutz nach § 9 Landeskinderschutzgesetz - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Koordination Kinderschutz (m/w/d) Vollzeit | unbefristet | S15 TVöD SuE Das sind Ihre Aufgaben:

• Bildung eines Stadtweiten Netzwerkes zur interdisziplinären Zusammenarbeit bei der Wahrnehmung des Schutzauftrages im Kinderschutz
• Entwicklung einer Zusammenarbeit zur interkommunalen Zusammenarbeit
• Zusammenarbeit mit Koordinationsstellen anderer Kommunen zur qualitativen Weiterentwicklung der Netzwerkarbeit
• die fachliche Begleitung des Netzwerkes in seiner Aufgabenwahrnehmung,
• die Koordinierung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Netzwerkstrukturen, insbesondere der Netzwerktreffen,
• die bedarfsgerechte Organisation regelmäßiger Fortbildungsangebote für die am Netzwerk Teilnehmenden und
• der Informationstransfer zu und aus sowie die Vertretung in anderen Netzwerken und Arbeitsgemeinschaften im Jugendamtsbezirk mit Berührungspunkten zum Kinderschutz.
• Sicherstellen des Zieles des Netzwerkes: Das Netzwerk Kinderschutz soll die Rahmenbedingungen für eine effektive und schnelle Zusammenarbeit bei möglicher Kindeswohlgefährdung sicherstellen. Hierzu gehören insbesondere
• die strukturelle Vernetzung der mit einer möglichen Kindeswohlgefährdung befassten Stellen im Jugendamtsbezirk,
• Absprachen zum Verfahren bei möglicher Kindeswohlgefährdung gemäß § 8a des Achten Buches Sozialgesetzbuch und § 4 des Gesetzes zur Kooperation und Information im Kinderschutz und
• die Herstellung von Transparenz über Mitteilungswege und die Übermittlung von Informationen gemäß § 4 des Gesetzes zur Kooperation und Information im Kinderschutz.
• Statistik und regelmäßiger öffentlicher Bericht

Zur Erreichung der in den Sätzen 1 und 2 genannten Ziele können im Netzwerk anonymisierte Fallkonferenzen durchgeführt werden. Das Netzwerk informiert bürgernah die Öffentlichkeit über Verfahren, Strukturen und Ansprechpersonen im Kinderschutz. Das bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor oder Diplom (FH)) sowie die staatliche Anerkennung mit nachweisbarer Erfahrung in der Jugendhilfe
• oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit nachweisbarer Erfahrung in der Jugendhilfe
• Das macht Sie stark:
• Grundlegende Erfahrung in der Einschätzung und Beurteilung von Kindeswohlgefährdung
• Umfassende Kenntnisse zu Leistungen der Jugendhilfe und den dazugehörigen Angebotsstrukturen
• Kenntnisse der in der Jugendhilfe erforderlichen Rechts- und Verwaltungsvorschriften
• Kooperationsbereitschaft, Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft
• Erfahrung in Beratungssettings in familiären Krisen Und das bieten wir Ihnen:
• VERGÜTUNG: Gehalt nach Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE und je nach Ihrer nachgewiesenen Berufserfahrung zwischen 4000,66 € und 5665,23 € (monatlich Brutto/VZ); SuE-Zulage (derzeit 180 € bei VZ), Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; (Möglichkeit von Home Office), bis zu 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits Kontakt:

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 18.01.2026– jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Tanja Groh-Mers (Fachbereich Kinder und Jugend), Telefon 0214 406-5140, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team der Dezentralen Personalwirtschaft. Bis bald. In Leverkusen. Sabine Engelhardt

Dezentrale Personalwirtschaft Telefon 0214 406-8847

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Bei einer Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist eine aufgabenorientierte Präsenz sicher zu stellen. Unsere Benefits:

VergütungTransparente Bezahlung nach Tarif (https://www.leverkusen.de/service/benefits)

VereinbarkeitÜberstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (https://www.leverkusen.de/service/benefits)

EntwicklungFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (https://www.leverkusen.de/service/benefits)

GesundheitBetriebliche Gesundheitsförderung (https://www.leverkusen.de/service/benefits)

SicherheitGarantierte Jahressonderzahlungen für Tarifbeschäftigte (https://www.leverkusen.de/service/benefits)

RabatteJobticket und Corporate Benefits (https://www.leverkusen.de/service/benefits) Erfolgreich durch Vielfalt:

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.