• Sicherstellung des ordnungsgemäßen, sicheren und pfleglichen Betriebs aller Gebäude, technischen Anlagen und Grundstücke
• Veranlassung, Durchführung und Dokumentation regelmäßiger Überprüfungen und Wartungsarbeiten, insbesondere der haustechnischen Anlagen
• Durchführung von Reparaturen und Renovierungsarbeiten in den Betriebsstätten.
• Einweisung und Beaufsichtigung von Dienstleistern inkl. Endabnahme
• Entgegennahme, Bearbeitung und Koordination von Störmeldungen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externem Dienstleistungspersonal
• Beteiligung an Planung und Organisation auch größerer Umbau- und Renovierungsmaßnahmen
• Beteiligung an Planung und Organisation auch größerer Feierlichkeiten
• Durchführung, Koordination und Sicherstellung des Winterdienstes
• Teilnahme an Rundgängen und ASA-Sitzungen als Sicherheitsbeauftragter (Fortbildung wird ermöglicht)
• Durchführung von Unterweisungen
• Weisungsbefugnis gegenüber Mitarbeitern der Haustechnik

• Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf, bevorzugt Elektriker mit Schaltberechtigung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb, in der Überwachung oder Instandhaltung gebäudetechnischer Anlagen
• Computerkenntnisse, insbesondere MS Office und Führerschein Klasse B
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Entscheidungsfähigkeit
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sachlicher, höflicher Umgang mit Nutzern, Mitarbeitern sowie internen und externen Schnittstellen
• Gute Planungs- und Organisationsfähigkeit Positive Haltung gegenüber Menschen mit geistiger Behinderung

• Vergütung nach dem Entgelttarifvertrag des PARITÄTISCHEN für das Land Nordrhein-Westfalen (E-TV Parität NRW) 43.566 — 47.550 EUR/Jahr
• Fundierte Einarbeitung
• Mindestens 31 Tage Urlaub
• 24. Dezember und 31. Dezember dienstfrei
• Betriebsrente über die Rheinischen Versorgungskassen (RZVK)
• Gesicherte Rahmenbedingungen und flexible Arbeitszeiten
• Fahrradleasing
• Corporate-Benefits-Programm
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Teambuildingmaßnahmen
• Sinnstiftende Aufgaben
• Gemeinwohlorientierte Unternehmensziele
• Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen Unternehmen

Lebenshilfe Leverkusen e.V.