Musikpädagogin*Musikpädagoge (m/w/d)
Wir suchen ab dem 01. September 2025:
eine*n Musikpädagoge*in / Chorleiter*in (m/w/d) auf Honorar-Basis für unser interkulturelles Musikprojekt mit zugewanderten Frauen.
Für unser interkulturelles Musikprojekt "Stimmen der Stärke" suchen wir ab September 2025 eine engagierte Honorarkraft (w/m/d) mit musikpädagogischer Qualifikation und Erfahrung in der Chorleitung. "Stimmen der Stärke" verbindet kreative Selbstentfaltung mit der Prävention von Radikalisierung. Im Zentrum stehen das gemeinsame Musizieren, Singen, Songwriting sowie der kreative Austausch über persönliche Geschichten, Erfahrungen und Stimmen der Teilnehmerinnen. Durch Musik setzen sich die Frauen aktiv mit Fragen rund um Identität, Zugehörigkeit und ihren Platz in der Gesellschaft auseinander.
Bitte geben Sie bei der Bewerbung folgende Bearbeitungsnummer an: F-07-2025
Zeitrahmen und Ort:
- 8 Stunden im Monat
- Ab September 2025
- AWO Familienseminar, Berliner Platz 3, 51379 Leverkusen
In einem kreativen Team aus Sozialarbeiterinnen und ehrenamtlich Engagierten begleiten Sie die Teilnehmerinnen dabei, eigene musikalische und sprachliche Ausdrucksformen zu entwickeln. Das Projekt setzt ein starkes Zeichen für Empowerment, kulturelle Vielfalt und gesellschaftlichen Zusammenhalt.
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Musikalische Anleitung und Begleitung des Chors / Musikgruppen
- Förderung von kreativer Selbstentfaltung der Teilnehmerinnen
- Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene oder laufende Ausbildung in Musikpädagogik oder vergleichbarer Qualifikation
- Erfahrung in der Chorleitung und/oder musikpädagogischer Gruppenarbeit
- Sensibilität für interkulturelle Themen und gesellschaftspolitische Fragestellungen
- Empathie, Geduld und Offenheit im Umgang mit Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte
Wir bieten Ihnen
Wir bieten:
- Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
- Gestaltungsspielraum und kreative Mitwirkung
- Honorarbasis (Stundensatz nach Vereinbarung)
Für das Auswahlverfahren gelten die Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Uns sind Bewerbungen von motivierten Menschen jeglicher Herkunft, Geschlechts, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei der Auswahl besonders berücksichtigt.
Ihre Vorteile
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
