Pflegefachkraft Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung
Pflegefachkraft Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung
Pflegefachkraft Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung
Pflegefachkraft Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung
AWO
Sozialwesen
Leverkusen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 35.500 € – 39.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Pflegefachkraft Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung
Über diesen Job
Pflegefachkraft (m/w/d) Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Pflegefachkraft, Pflegefachkraft als WohnbereichsleitungZum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte und erfahrene
Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit gesucht
AWO Seniorenzentrum Rheindorf – werde Teil unseres Teams!
Du suchst eine neue Herausforderung in der Pflegeleitung? Dann bewirb dich jetzt! Zur Verstärkung unseres Teams im AWO Seniorenzentrum Rheindorf suchen wir dich als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit – zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
AWO – Hier hast du eine echte Perspektive!
Bitte gebe bei Deiner Bewerbung die Bearbeitungsnummer an Seni-R-PFL-WBL-01-2025
Stellenbeschreibung
Das sind deine Aufgaben:
- Leitung deines Wohnbereichs und Führung deines Teams
- Umsetzung unseres Pflege- und Betreuungskonzepts sowie Qualitätssicherung
- Beratung der Bewohner*innen und Angehörigen
- Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenhäusern und externen Partnern
- Strukturierte Einarbeitung neuer Kolleg*innen
- Pflegedokumentation und Organisation der täglichen Abläufe
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. examinierter Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in)
- Idealerweise erste Erfahrung in der Leitung
- Führungskompetenz und die Fähigkeit, dein Team zu motivieren
- Gute PC-Kenntnisse
Wir bieten Dir
Das bieten wir dir:
- Faire Vergütung nach TVöD inkl. Leistungsprämien und Jahressonderzahlung
- Eingruppierung P10 (**4.070,43 - 4.194,92 €**)
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vollzeitvertrag
- 3.000 € Willkommensprämie (bei Vollzeit, nach bestandener Probezeit)
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstkleidung wird gestellt
- JobRad-Leasing für deine Mobilität
- Wertschätzender Umgang im Team
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie bis zu 1.000 €
- Strukturierte Einarbeitung und gezielte Weiterbildung
- Ein kollegiales, motiviertes Team und echtes Miteinander
- JobRad-Leasing
- Führerschein nicht erforderlich
Vielfalt willkommen!
Für das Auswahlverfahren gelten die Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Uns sind Bewerbungen von motivierten Menschen jeglicher Herkunft, Geschlechts, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität willkommen Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei der Auswahl besonders berücksichtigt.
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Willkommensprämie
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
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