Unser Name ist Programm. Deshalb arbeiten wir seit 2018 täglich daran, Nahrungsergänzungsmittel auf höchstem Niveau zu entwickeln, die das Leben unserer Kundschaft positiv beeinflussen. Das Fundament für unsere Mission ist dabei absolutes Vertrauen in unsere Produkte. Deshalb wird jede unserer Innovationen auf der Basis kompletter Transparenz konzipiert und steht gleichzeitig im Einklang mit der Natur – rein, nachhaltig und frei von unerwünschten Zusätzen. Angetrieben von der Vision, das Wohlbefinden und die Lebensqualität von Millionen von Menschen zu optimieren, wachsen wir mit riesigen Schritten – und brauchen dafür Dich, um uns zu unterstützen und mit Dir gemeinsam unser Ziel zu erreichen!

Deine Rolle:

Wir suchen dich als Senior People & Culture Manager*in, um unsere einzigartige Remote-Kultur weiterzuentwickeln und unsere Talente gezielt zu fördern. In dieser Schlüsselrolle bist du strategischer Partner in allen Fragen rund um Personal-, Kultur- und Organisationsentwicklung. Du stellst sicher, dass unsere Werte im Alltag gelebt werden und wir die besten Talente gewinnen, entwickeln und langfristig an uns binden.

Deine Aufgaben:

Kulturentwicklung & Mitarbeiterförderung

• Werte-Alignment: Du stellst sicher, dass unsere Unternehmenswerte in allen Prozessen und im täglichen Miteinander verankert sind.
• Talententwicklung & Coaching: Du initiierst und begleitest Entwicklungsprogramme, Coachings und Mentoring-Formate, um unsere Talente gezielt zu fördern.
• Onboarding: Du gestaltest und optimierst Onboarding-Prozesse, damit neue Kolleg*innen sich schnell integrieren und produktiv werden.
• Lern- & Trainingsangebote: Du entwickelst passgenaue Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen, die sowohl Soft- als auch Hard Skills stärken.
• Performance Management: Du entwickelst unsere Feedback- und Bewertungsprozesse weiter, um Transparenz und Entwicklung zu fördern.

Teamzusammenhalt & Kommunikation

• Team-Bonding & Events: Du konzipierst virtuelle und ggf. physische Formate, die unsere Remote-Kultur stärken.
• Interne Kommunikation: Du sorgst für eine klare, empathische und effektive Kommunikation im Unternehmen.

Employer Branding & Recruiting

• Employer Brand: Du stärkst unsere Arbeitgebermarke, um passende Talente anzuziehen.
• Recruiting Support: Du unterstützt bei der Besetzung wichtiger Rollen mit Blick auf kulturellen Fit und langfristigen Erfolg.

Arbeitsumfeld & Wellbeing

• Remote-Arbeitskultur: Du gestaltest eine produktive, gesunde und motivierende Arbeitsumgebung.
• Employee NPS Monitoring: Du misst regelmäßig die Mitarbeiterzufriedenheit, leitest daraus Maßnahmen ab und setzt diese um.

Wen wir suchen: Ob du aus dem klassischen HR-Bereich kommst oder aus einem fachnahen Umfeld – für uns zählt dein Mindset.

Klassische HR-Profile : HR Business Partner, HR-Manager*in / Personalreferent*in, Talent Acquisition Manager*in, Learning & Development Spezialist*in.

Fachnahe Quereinsteiger*innen: Sozialarbeiter*in, Psycholog*in, Pädagog*in, (Systemische*r) Coach / Trainer*in.

• Du bringst Erfahrung in der Arbeit mit Menschen, hohe soziale Kompetenz und idealerweise ein Verständnis für HR-Prozesse mit oder die Bereitschaft, dich schnell und strukturiert einzuarbeiten.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich People & Culture, Talent Management oder Personalentwicklung, idealerweise in einem schnell wachsenden, remote Umfeld.
• Fundiertes Wissen in Kulturentwicklung und strategischer Personalentwicklung.
• Hohe emotionale Intelligenz und Empathie, kombiniert mit unternehmerischem Denken.
• Erfahrung mit Coaching-Ansätzen und Begeisterung, andere in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
• Sehr gute Kommunikations- und Beziehungsmanagement-Skills.
• Proaktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Freude daran, teamübergreifend zu arbeiten und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Werte mitzuwirken.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch wünschenswert.

Wir sind NATURTREU!