Werden auch Sie ein Teil des WGL-Teams. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Verstärkung für die technische Objektbetreuung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben

• In der technischer Betreuung kümmern Sie sich darum, dass unsere Objekte einschließlich

Außenanlagen in einem optimalen Zustand sind. Sie arbeiten eng mit dem Bezirksteam

zusammen.

• Sie sorgen dafür, dass Beanstandungen durch unsere Kunden unverzüglich bearbeitet

werden. Sie planen und beauftragen kleine und mittlere Instandhaltungs- und

Modernisierungsmaßnahmen im Bestand. Sie leiten die beauftragten Bauleistungen

einschließlich der Rechnungsprüfung und Abnahmen der Handwerkerleistungen.

• Für Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen ermitteln und verfolgen Sie die

Kosten.

• Sie führen Wohnungsvor- und endabnahmen durch und koordinieren die daraus

resultierenden Instandsetzungs- und Renovierungsmaßnahmen.

• Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der Verkehrssicherungspflichten und die

Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen.

• Versicherungsschäden werden von Ihnen aufgenommen und abgewickelt.

Ihr Profil

• Als Objektbetreuer (m/w/d) verfügen Sie über eine handwerkliche Ausbildung und sind

erfahrener Hochbautechniker (m/w/d) oder Handwerksmeister (m/w/d) oder haben eine

vergleichbare Qualifikation.

• Sie können idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft

und/oder in Vergabe, Abwicklung und Abrechnung von Modernisierungsmaßnahmen

vorweisen.

• Sowohl der Umgang mit MS-Office als auch mobilen Endgeräten und Apps sind für Sie eine

Selbstverständlichkeit.

• Sie arbeiten zuverlässig, selbständig und eigenverantwortlich. Sie sind engagiert und

leistungsbereit. Sie setzen sich durch und zeigen sicheres Auftreten und können dennoch mit

sozialer Kompetenz im Team arbeiten.

Wir bieten Ihnen

• Sicherheit, Sinnhaftigkeit und Zukunftsorientierung: Krisensichere Beschäftigung in einem

modernen Dienstleistungsunternehmen mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.

• Gestaltungsmöglichkeiten: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierenden

Arbeitsumfeld.

• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems mit der Möglichkeit zum

mobilen Arbeiten.

• Individuelle Förderung: eine qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fort- und

Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Vergütung: leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an TVÖD.
• Attraktive Benefits: betriebliche Altersversorgung, Arbeitgeberzuschuss zu

Vermögenswirksamen Leistungen, Mitarbeitendenveranstaltungen, Vergünstigungen bei

Corporate Benefits, Kaffee, Espresso und Wasser Flatrate, Essenszuschuss, Job-Ticket, bei

exzellenter Anbindung an der ÖPNV und Job-Bike, 30 Tage Urlaub.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.