Mein Beitrag. Meine Stadt.

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Unser Fachbereich Kinder und Jugend (51) sucht im Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Verwaltungsfachkraft Wirtschaftliche Jugendhilfe (m/w/d) Vollzeit | unbefristet | E9c TVöD / A9/10 LBesG Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie bearbeiten und steuern die finanziellen Leistungen für ambulante, stationäre und teilstationäre Hilfen nach dem SGB VIII/IX/XII.
• Sie prüfen Anträge und entscheiden über Eingliederungshilfen für Kinder und Jugendliche mit seelischer Behinderung.
• Sie berechnen Kostenbeiträge, setzen Erstattungsansprüche durch und prüfen Forderungen anderer Träger.
• Sie bearbeiten Widersprüche und erstellen Bescheide.
• Sie arbeiten eng mit dem Sozialen Dienst zusammen und bringen sich aktiv in Fachkonferenzen und Planungen zur Teilhabe ein. Das bringen Sie mit:
• Sie verfügen über eine Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder
• einen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
• einen Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder
• einen Abschluss des I. juristischen Staatsexamens bzw. Abschluss als Diplom-Jurist*in Das macht Sie stark:
• Sie haben Freude daran, rechtliche Vorgaben praxisnah umzusetzen und eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen.
• Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und serviceorientiert.
• Sie sind kommunikationsstark und schätzen die Zusammenarbeit im Team.
• Sie bringen idealerweise Kenntnisse im Sozialrecht (Kinder- und Jugendhilferecht, Sozialversicherungsrecht, Sozialhilferecht) mit. Und das bieten wir Ihnen:
• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 9c TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3.787,84 € und 5.220,52 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 9 / A 10 LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; aufgabenorientiertes Arbeiten im Home Office; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits Kontakt:

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 21.09.2025 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Georg Zens (Fachbereich Kinder und Jugend), Telefon 0214 406-5130, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen. Julia Magyar

Team Recruiting Telefon 0214 406-11143

Hinweis für Beamte/Beamtinnen: Die Stelle wird mit der Stellenplanvorlage 2025 neu eingerichtet. Das Auswahlverfahren erfolgt im Vorgriff auf die endgültige Beschlussfassung. Beamt*innen werden nach Einrichtung der Planstelle und nach Vorliegen der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen befördert.

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist aufgabenorientiert möglich. Unsere Benefits:

VergütungTransparente Bezahlung nach Tarif (https://www.leverkusen.de/service/benefits) VereinbarkeitÜberstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (https://www.leverkusen.de/service/benefits) EntwicklungFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (https://www.leverkusen.de/service/benefits) GesundheitBetriebliche Gesundheitsförderung (https://www.leverkusen.de/service/benefits) SicherheitGarantierte Jahressonderzahlungen für Tarifbeschäftigte (https://www.leverkusen.de/service/benefits) RabatteJobticket und Corporate Benefits (https://www.leverkusen.de/service/benefits) Erfolgreich durch Vielfalt:

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.