DAS ERWARTET SIE BEI UNS

• Vergütung nach unseren hauseigenen Arbeitgeberrichtlinien (Einstiegsgehalt: E9 – 3.555,00 €/40 Stunden pro Woche)
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Effiziente Dienstplangestaltung
• Attraktive Zulagen (u.a. Wechselschichtzulagen (110,00 €), Einspringen, Nachtschichten, Feiertage, Wochenenddienste)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement*
• 30 Tage Urlaub (24.12/31.12. werden wie Feiertage behandelt)
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen* (bis zur vollen Höhe des gesetzlichen Freibetrages)
• Übernahme von Kinderbetreuungskosten*
• Monatliche Aufladung auf die Ticket Shopping Card sowie Geburtstagbonus*
• Gezielte, qualifizierte Einarbeitung in ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Coaching und Supervision

DIE BESCHÄFTIGUNGSART

Voll- oder Teilzeit

UNSERE ANFORDERUNGEN AN SIE

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/frau oder Altenpfleger/in
• Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Senioren
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Teamfähigkeit und respektvollen Umgang miteinander
• Einfühlungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung
• körperliche und seelische Belastbarkeit
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit

Sollten Sie sich für die anspruchsvolle Aufgabe begeistern und die Anforderungen dafür erfüllen, dann freuen wir uns auf Ihre umgehende Bewerbung über einen der angegebenen Kontaktwege.

Im Falle einer erfolglosen Bewerbung behalten wir uns vor, die Unterlagen innerhalb der gesetzlich vorgeschriebenen Frist von sechs Monaten nach Ablehnung zu vernichten. Auf Wunsch senden wir Ihre Unterlagen zurück, fügen Sie dafür bitte einen frankierten Rückumschlag bei. Die Unterlagen können zudem in der Hauptverwaltung abgeholt werden.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.