Als (Junior) Data Engineer (m/w/d) übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Dateninfrastruktur unseres Unternehmens. Du entwickelst robuste Datenpipelines, verantwortest die Datenintegration aus verschiedenen Systemen und stellst sicher, dass qualitativ hochwertige Daten für Analysen und Entscheidungsprozesse bereitstehen. Dabei arbeitest Du eng mit unserem Data Analyst, dem Vertriebs- und IT-Team zusammen, um datengetriebene Innovationen voranzutreiben.

• Datenintegration & -management: Du extrahierst, bereinigst und konsolidierst große, komplexe Datenmengen aus unterschiedlichen Quellen und sorgst für deren effiziente Verarbeitung in ETL-Prozessen

• Datenarchitektur & Qualitätssicherung: Du entwickelst und pflegst skalierbare Datenarchitekturen, führst automatisierte Datenqualitätsprüfungen durch und stellst eine hohe Datenverfügbarkeit sicher

• Business Intelligence & Reporting: Du entwickelst gemeinsam mit dem Data Analyst leistungsstarke Dashboards (z. B. mit Power BI oder Tableau) und unterstützt durch strukturierte Datenanalysen datengetriebene Entscheidungen

• CRM-Datenprozesse: Du optimierst Datenflüsse im CRM-Backend, gewährleistest deren Genauigkeit und stellst eine saubere Systemintegration sicher

• Prozessoptimierung & Insights: Du identifizierst Optimierungspotenziale in Prozessen durch qualitative und quantitative Datenanalysen und entwickelst datenbasierte Handlungsempfehlungen

• Projektarbeit & Schnittstellenfunktion: Du wirkst in datengetriebenen Projekten mit – von der Anforderungsaufnahme bis zur Implementierung – und fungierst als technische Ansprechperson für verschiedene Stakeholder

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Data Engineering, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung in Datenintegration, ETL-Prozessen und im Aufbau von Datenarchitekturen

• Gute Erfahrung mit Power BI, Tableau oder ähnlichen BI-Tools sowie Kenntnisse in SQL, Python oder ähnlichen Anwendungen

• Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und deren Datenstrukturen

• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im Umgang mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern

• Fließende Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen

• 30 Tage Urlaub

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des hybriden Arbeitens

• Mitarbeiterrabatte, wie z. B. Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation

• Option zu Workation

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