Jobs, die Leben verändern!

Als Mitarbeiter (m/w/d) ESG-Koordination und Marketing bist Du zum einen verantwortlich für die Implementierung einer Nachhaltigkeitsstrategie für Deutschland. Zum anderen unterstützt Du das deutsche Marketing-Team bei der Organisation und der Pflege von Webinaren, der Erstellung von Vertriebsunterlagen sowie bei allgemeinen Projekten im Marketing.

ESG:

• Mitarbeit bei der Konzeptionierung von Nachhaltigkeitsstrategien der Mediq auf globaler Ebene

• Erstellung von Inhalten zur internen und externen Kommunikation von Nachhaltigkeitstätigkeiten (z. B. Nachhaltigkeitsberichte, Reports, Websiteinhalte, Social Media Beiträge etc.)

• Zusammentragen und Nachhalten von Informationen und Daten

• Zusammenarbeit mit nationalen und globalen Schnittstellen wie Brand Communication, Marketing, Einkauf und Logistik

Marketing:

• Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Vertriebsunterlagen

• Planung, Organisation und aktive Mitwirkung an Events

• Begleitung, Koordination und Nachbereitung von Webinaren

• Mitwirkung und Unterstützung bei Marketing-Projekten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing, Umweltwissenschaften o.Ä. oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Erfahrung im Marketing und im Bereich Nachhaltigkeit, idealerweise im Gesundheitsmarkt oder der Medizintechnik

• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen; Erfahrung in der Arbeit mit ERP-Systemen (z. B. Microsoft Dynamics) von Vorteil

• Ausgeprägte Fähigkeit zur klaren und zielgerichteten Kommunikation mit internen und externen Partnern sowie Teamfähigkeit

• Hohe soziale und methodische Kompetenz mit Affinität für prozessuale Themen

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein motiviertes, offenes und herzliches Team sowie flache Hierarchien

• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen

• 30 Tage Urlaub

• Jeweils 1 Tag Sonderurlaub an Heiligabend und Silvester in 2025

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des hybriden Arbeitens

• Mitarbeiterrabatte, wie z. B. Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation

• Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung

• Option zu Workation

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Wir erzählen Dir gerne mehr über die Position!

Nathalie Schmidt

Talent Acquisition Specialist

nathalie.schmidt@mediq.com