Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Teams der externen Labore suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Profil

auf Minijob-Basis.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Vermittlung zwischen POCT-Betreibern (i.d.R. Krankenhäuser) und dem Zentrallabor und vor Ort an den Gerätestandorten
• Organisation und Beratung bei Installation und Inbetriebnahme der POCT-Geräte und der POCT Software sowie Koordination eines optimalen Ablaufs bei Geräteherstellern, EDV und Anwendern
• EDV gestützte Überwachung der gültigen Qualitätssicherungsmaßnahmen im Rahmen der RiliBÄK
• Überwachung der Durchführung von Qualitätskontrollen und Unterstützung bei Behebung etwaiger Fehler
• Konfiguration der POCT-Geräte und Anschluss an das entsprechende Netzwerk
• Organisation, Verwaltung und Überwachung von Reagenzien- und Qualitätskontrollchargen
• Identifikation von Schulungsbedarf bei POCT-Betreibern und Durchführung entsprechender Schulungen
• Erstellung und Revision gelenkter Dokumente (SOP, QM Handbuch) und Kurzanweisungen
• Organisation und Auswertung von Ringversuchen
• Stammdatenpflege, Verwaltung von Benutzern, Dokumentation und Archivierung aller Qualitätskontrolldaten und Nutzerzugriffe

Ihr Profil:

• Abgeschlossene MFA/BTA/CTA/MT- Ausbildung oder Ausbildung als Krankenpfleger/Krankenschwester (m/w/d)
• Berufserfahrung in einem Krankenhauslabor
• Erfahrung mit POCT-relevanten, laborspezifischen, gesetzlichen Vorgaben aus (RiliBÄK)
• Sicherer Umgang mit Labor-EDV-Systemen und Standardanwendungsprogrammen (Windows, Excel, Word)
• Freundliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Qualitätsansprüche sowie eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Mobilem Arbeiten
• Führerschein Klasse B

Chance

Ihre Chance:

• Fundierte Einarbeitung in einem kollegialen Team in wertschätzender Arbeitsatmosphäre
• 30 Tage Jahresurlaub plus insgesamt zwei Tage zusätzlich als bezahlte Freistellung
• Teilnahme an Mitarbeiter-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Gesundheitstag)
• Mitarbeiterangebote in Form von Corporate Benefits
• Jährliche Entwicklungsgespräche
• Weiterbildungsangebote
• Teambuilding-Events