• Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte für ihre Arbeitszeitstrukturen, den AVR-Caritas und dem Arbeitszeitgesetz, die Beratung zur Software für die Personaleinsatzplanung (Vivendi PEP) sowie die Schulung neuer Anwender/innen
• Sie stellen die Einhaltung tarifvertragskonformer sowie gesetzlicher Vorgaben im Bereich Arbeitszeit sicher
• Sie führen die Dienstplanabrechnung über die SAP-Schnittstelle und deren anschließende Qualitätskontrolle für die zu betreuenden Dienste durch
• Sie übernehmen als Arbeitszeitmanager eigenverantwortlich die Neueinführung unseres Dienstplanungsprogramms in unseren verschiedenen Diensten (Vivendi PEP)
• Sie erstellen Reports zur Führungsunterstützung und verantworten die Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich
• Sie beteiligen sich an Querschnittsaufgaben/-Projekten
• Bei alldem sind Sie im engen Austausch mit den Personalverantwortlichen vor Ort sowie dem Netzwerk der Arbeitszeitmanager (m/w/d) im Verbund

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (min. 75%) mit nach Absprache flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen
• Eine 100 % arbeitgebergeförderte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen
• Fachliche Unterstützung und strukturierte Einarbeitung, auch durch die zentralen Fachabteilungen unserer Zentrale in Köln
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere Malteser-Akademie oder vielfältige E-Learning-Angebote
• Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Einkaufsmöglichkeiten aufgrund der zentralen Lage in der Limburger Altstadt
• Einen ergonomischen und modernen Arbeitsplatz in unseren zukünftigen neuen Büroräumen in der Gemini Plaza Limburg mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Einkaufsmöglichkeiten
• Die Förderung einer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk "EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei dir in der Nähe
• Die Möglichkeit bei unserem Partner "Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu Leasen, was Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können
• Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Personalcontrolling, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung und entsprechender Berufserfahrung
• Sie haben bereits erste Berufserfahrung in der Personalarbeit gesammelt und/oder besitzen eine Zusatzqualifikation im Bereich des Arbeitszeitmanagements
• Ein ausgeprägtes analytisches Verständnis und Interesse daran, sich in komplexe Zusammenhänge einzuarbeiten
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere des Arbeitszeitgesetzes
• Erste Kenntnisse der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) sind von Vorteil, alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich in diese einzuarbeiten
• Einen versierter Umgang mit digitalen Systemen
• Die Identifikation mit unseren Werten und Zielen als christliches Dienstleistungsunternehmen

Für erste Fragen zu dieser Stelle steht Ihnen unsere Arbeitszeitmanagerin Helena Kleeschulte, unter der Telefonnummer 06431-9488416, gerne zur Verfügung