Technischer Bereichsleiter (m/w/d)
Technischer Bereichsleiter (m/w/d)
Technischer Bereichsleiter (m/w/d)
Technischer Bereichsleiter (m/w/d)
Christian Dörr Headhunting GmbH
Baugewerbe
Limburg an der Lahn
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 79.000 € – 173.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Technischer Bereichsleiter (m/w/d)
Über diesen Job
Das Firmenprofil
Unser Mandant zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich Straßen- und Tiefbau und gestaltet seit vielen Jahren die Infrastruktur von morgen. Mit einem klaren Fokus auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit realisiert er anspruchsvolle Projekte im Verkehrswegebau – von Straßen über Brücken bis hin zu komplexen Tiefbauvorhaben. Zur Verstärkung des Führungsteams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die technische Gesamtverantwortung im Bereich Straßen- und Tiefbau.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die technische Umsetzung von Projekten im Verkehrswegebau
- Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten
- Führung und Entwicklung bereichsübergreifender Teams
- Technische Beratung bei Angebots- und Kalkulationsprozessen
- Steuerung von Nachtrags- und Vertragsmanagement
- Implementierung von Innovationen und Nachhaltigkeitsstrategien
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion im Verkehrswegebau
- Kenntnisse in VOB, HOAI und relevanten Normen
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
- Reisebereitschaft innerhalb der Region
Was unser Mandant Ihnen bietet
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsmodelle
- Firmenwagen und attraktive Vergütung
Interesse geweckt?
Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den „JETZT BEWERBEN“ Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater Marcel Becker (M: +49 172 881 737 3 | E: m.becker@doerr-headhunting.de) gerne zur Verfügung.
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
