Als Head of Human Resources übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das operative und strategische Personalmanagement an unseren beiden Standorten in Lindau und Biberach mit insgesamt rund 1.100 Mitarbeitenden. Gemeinsam mit Ihrem engagierten HR-Team gestalten Sie die Arbeitswelt von heute und morgen aktiv mit.

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für alle HR-Themen entlang des Employee Lifecycles
• Strategischer Sparringspartner der Geschäftsleitung und kompetente Ansprechperson für Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Weiterentwicklung zentraler HR-Handlungsfelder: Talentmanagement, Digitalisierung, Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung, Führungskultur und Unternehmenskultur – im Einklang mit den Zielen und Anforderungen der Unternehmensstrategie, der Sparte und des Konzerns
• Initiierung, Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
• Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Umsetzung moderner HR-Instrumente
• Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen sowie Verhandlungsführung zu mitbestimmten Themen
• Führung, Motivation und kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Teams
• Aktive Mitarbeit in HR-Projekten innerhalb der Sparte und des Konzerns

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion in einem mittelständischen oder größeren Industrieunternehmen, idealerweise im Konzernumfeld
• Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Mitbestimmung sowie in modernen HR-Instrumenten und Digitalisierungsthemen
• Nachgewiesene Erfolge in der Steuerung von Veränderungsprozessen und in der Organisationsentwicklung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten auf Augenhöhe
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Gestaltungswille
• Empathischer, souveräner und durchsetzungsstarker Führungsstil
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften o.ä.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

• Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
• Eine gestaltende Schlüsselrolle mit großem Handlungsspielraum
• Die Möglichkeit, in einem industriellen Umfeld mit hoher technologischer Dynamik etwas zu bewegen
• Ein engagiertes Team und ein professionelles HR-Umfeld
• Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Iris Beyer.

One Passion. Many Opportunities.