• Eine im Rahmen einer Krankheits­ver­tre­tung be­fris­tete Voll­zeit­stelle 
• Eine Vergütung nach den tarif- und beamten­recht­lichen Be­stimmungen bis Ent­gelt­gruppe 6 des Tarif­ver­trages für den öffent­lichen Dienst (TVöD)
• Eine arbeitgeberfinanzierte Zu­satz­ver­sor­gung (Betriebs­rente)
• Fachspezifische Fort­bil­dungs­mög­lich­keiten
• Vielseitige interne Fort­bil­dungs­mög­lich­keiten und Firmen­fitness
• Flexible, familien­freund­liche Arbeits­zeiten

Die Integration auch von Menschen mit Be­ein­träch­tigung ist für uns dabei selbst­ver­ständ­lich.

• Unterstützung der Fach­bereichs­leitung und des Teams bei ad­ministra­tiven und orga­nisa­to­rischen Auf­gaben 
• Allgemeine Verwaltungs­auf­gaben (Erstel­len und Weiter­leitung von Schreiben, Ent­gegen­nahme von Telefon­an­fragen)
• Unterstützung bei der Akten­führung (auch digital)
• Stammdatenpflege in unseren Daten­banken
• Materialverwaltung

• Sie verfügen über eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung zum / zur Ver­wal­tungs­fach­an­ge­stell­ten (VFA-K) oder eine ver­gleich­bare Aus­bildung.
• Eine gewissenhafte und eigenverant­wort­liche Arbeits­weise, Ein­satz­bereit­schaft sowie Kommu­nika­tions­fähig­keit und Team­fähig­keit zeich­nen Sie aus.
• Sie sind dienstleistungs­orien­tiert und haben Freude am Umgang mit Menschen.
• Auch in Stresssituationen über­zeugen Sie durch ein freund­liches und sicheres Auf­treten.
• Sie verfügen über gute EDV-Kennt­nisse und sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-An­wen­dungen.