• Eine befristete Eltern­zeit­vertretung mit einem Arbeits­zeit­umfang von 90 %
• Eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 9b TVöD
• Eine arbeitgeberfinanzierte Zusatz­versorgung (Betriebs­rente)
• Fachspezifische Fortbildungs­möglich­keiten
• Vielseitige interne Fort­bildungs­mög­lichkeiten und Firmen­fitness
• Eine strukturierte Ein­arbeitung, Fort­bildungen, betrieb­liches Gesundheits­management und einzelne Team­events haben einen hohen Stellen­wert
• Flexible, familienfreundliche Arbeits­zeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Unser Jobcenter arbeitet modern, viel­fach digital und zeichnet sich durch ein hochmotiviertes Team mit sozialem Verant­wortungs­bewusstsein aus. Der Arbeits­markt in der Region ist gut und so erzielt das Jobcenter Land­kreis Lindau sehr gute Ergeb­nisse. In allen Bereichen stehen die Beratung und Förderung betroffener Personen im Vorder­grund.
   

Die Integration auch von Menschen mit Beein­trächti­gung ist für uns dabei selbst­ver­ständlich. Ihre ab­wechs­lungs­reichen Aufgaben können Sie im Rahmen flexibler Arbeits­zeiten erledigen, um Beruf, Familie und Frei­zeit perfekt zu verbinden – all das in einem lebens­werten, viel­fältigen Land­kreis in einer der land­schaft­lich schönsten Regionen Bayerns.

• Antragsannahme und -bearbeitung, Ent­scheidung und Zahl­barmachung von Leistungen nach dem SGB II
• Kundenberatung (Rechts­auskünfte) bei Sach­verhalten zum SGB II
• Bestandsarbeiten (z. B. Stellung­nahmen bei Widerspruchs­verfahren)
• Zusammenarbeit mit Dritten (v. a. anderen Leistungs­trägern)
• Verwendung moderner IT-Verfahren inklusive elektro­nischer Akte (eAkte)
• Sie arbeiten in einem großen Netzwerk eng mit internen Abteilungen und externen Stellen (z. B. Jugend- und Sozialhilfe­träger oder Beratungs­stellen) zusammen.

• Sie sind Verwaltungs­fach­angestellte/r mit der Bereit­schaft, bei entsprechender fach­licher und per­sönlicher Eignung den Beschäftigten­lehr­gang II zu absolvieren, verfügen bereits über diesen, sind Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder ver­fügen über eine vergleichbare Aus­bildung.
• Gute Kenntnisse im Ver­waltungs­recht, ins­besondere im Vollzug des SGB, sind wünschens­wert.
• Sicheres und höfliches Auftreten, Ver­handlungs­geschick, Konflikt­fähigkeit und Über­zeugungs­kraft zeichnen Sie aus.
• Sie sind dienstleistungs­orientiert und haben Freude am Umgang mit Bür­gerinnen und Bürgern.
• Sie überzeugen durch Team­fähigkeit, Hilfs­bereit­schaft und Takt­gefühl und haben Interesse an neuen gesell­schaftlichen und sozialen Anforderungen.
• Sie verfügen über gute EDV-Kennt­nisse und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.