Seminarleiter / Jobbegleiter (m/w/d)
Seminarleiter / Jobbegleiter (m/w/d)
Seminarleiter / Jobbegleiter (m/w/d)
Seminarleiter / Jobbegleiter (m/w/d)
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Coaching, Fortbildung
Lindau
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- Vor Ort
Seminarleiter / Jobbegleiter (m/w/d)
Über diesen Job
Seminarleiter / Jobbegleiter (m/w/d)
Wer wir sind...
Die bfz stehen in der Arbeitsmarktpolitik der öffentlichen Hand zur Seite: Im Auftrag von Arbeitsagenturen oder Jobcentern bieten sie zusammen mit regionalen Partnern Aus- und Weiterbildungen an. Die bfz-Mitarbeiter*innen qualifizieren alle Altersgruppen entsprechend der Anforderungen der modernen Arbeitswelt - und unterstützen sie damit bei der Vermittlung in Job oder Ausbildung und bei der Integration ins Berufsleben. 1983 gegründet sind die bfz bayernweit und in angrenzenden Regionen in Baden-Württemberg an 18 Hauptstandorten und 170 Schulungsorten vertreten. Die bfz sind eine Gesellschaft der Unternehmensgruppe des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft e. V.
Im bfz Unterallgäu · Bodensee · Oberschwaben ist
ab 01.01.2026
die Stelle als
Seminarleiter / Jobbegleiter (m/w/d)
in
Teilzeit (19,5 Std. / Woche)
mit Dienstsitz in Lindau zu besetzen. Zielgruppe sind Menschen mit Fluchthintergrund.
- Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
- Dienstort: Lindau
- Bewerbungsschluss: 12.12.2025
Aufgabengebiet
- Betreuung der Teilnehmer*innen
- Teilnehmergewinnung in Absprache mit dem/der unmittelbaren Vorgesetzten
- Lotsenfunktion bei der Alltagsbewältigung und Integration in den Arbeitsmarkt
- Offenheit für andere Kulturkreise
- Netzwerkarbeit
- Aufnahme und Pflege von Kontakten zu Unternehmen - Beratung und Unterstützung
- Referenteneinsatzplanung in Absprache mit dem/der unmittelbaren Vorgesetzten
- Administrative und organisatorische Aufgaben
- Akquisition von betrieblichen Praktikums- und Ausbildungsplätzen
- Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
Profil
- Abgeschlossenes Fachhoch- / Hochschulstudium oder
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Möglichst mehrjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe
- Teamfähigkeit, Organisationstalent, Sozialkompetenz
- Sozialkompetenz und Empathie
- Sicherheit im Umgang mit MS-Office
- Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- Offenheit für andere Kulturen
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Linda Saalbach, Tel.: +49 8382 9651-17
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Linda Saalbach, Tel.: +49 8382 9651-17
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Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.