Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen – von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig.

• Fachliche Führung und Motivation Ihres Teams im Bereich Montage Luftfahrt in enger Abstimmung mit dem Gruppenleiter
• Feinplanung der Produktionsaufträge und effiziente Organisation des Personaleinsatzes
• Effektive Schnittstellenkommunikation mit vor- und nachgelagerten Abteilungen
• Durchführung von Schulungen zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Monitoring und Analyse der Produktionskennzahlen zur Sicherstellung der Qualitäts- und Quantitätsziele
• Proaktive Beseitigung und Dokumentation von Störungen im Produktionsprozess
• Überwachung und Koordination von Wartungsarbeiten und -intervallen in Zusammenarbeit mit den Facharbeitern

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Fundierte Erfahrung im Produktionsbereich
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und hohes Qualitätsbewusstsein
• Handwerkliches Geschick und Interesse an technischen Produkten
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Idealerweise erste Führungserfahrung im produktiven Umfeld
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

• Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
• Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub
• Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.

Reference

79102

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