Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen – von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig.

• Mitarbeitende im Bereich SMD fachlich führen und deren Einsatz koordinieren
• Produktionsaufträge feinplanen und den Personaleinsatz organisieren
• Schnittstellenkommunikation mit vor- und nachgelagerten Abteilungen steuern
• Mitarbeiterschulungen durchführen und dokumentieren
• Produktionskennzahlen überwachen, analysieren und Maßnahmen zur Zielerreichung ableiten
• Störungen identifizieren, beheben und dokumentieren
• Wartungsarbeiten und Wartungsintervalle in Zusammenarbeit mit Facharbeitern überwachen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Erfahrung in der Produktion, idealerweise im Bereich SMD
• Technisches Verständnis und Qualitätsbewusstsein im Produktionsumfeld
• Praktische Erfahrung im Umgang mit technischen Produkten
• Sicherer Umgang mit Produktionsanlagen und -prozessen
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Erste Erfahrung in der fachlichen Führung im produktiven Umfeld
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Freiraum nutzen: Ihre Vorteile

• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Sicherer Arbeitsplatz – unbefristeter Vertrag
• Kantine mit Speisenangebot aus regionalen Lebensmitteln
• Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub.
• diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Wegegeld
• Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.

Reference

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