Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen – von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig.

• Entwicklung und Implementierung von Testprogrammen an automatischen Testsystemen für Prototypen und Seriengeräten
• Optimierung bestehender Serienprodukte zur Steigerung der Testeffizienz
  (z.B. Reduzierung der Durchlaufzeit, Verbesserung des First Pass Yield)
• Spezifizierung, Beschaffung und Umsetzung von Testadaptionen mit Fokus auf Design for Automation (DfA)
• Weiterentwicklung von Testsequenzen auf Basis des bestehenden Frameworks
• Optimierung der vorhandenen Testsysteme (Hardware und Software)
• Vorbereiten und Mitwirken bei der Investitionsplanung auf Basis von Komponentenabkündigungen
• Erstellung technischer Dokumentationen und Anwenderhandbüchern Durchführung von Anwenderschulungen

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium im Bereich der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Erfahrungen in den Bereichen, Messtechnik, Testkonzept-Erstellung sowie Test-Implementierung
• Programmiersprachen: TestStand, LabVIEW
• Elektronik Kenntnisse
• Kenntnisse in der Entwicklung und dem Design von Software
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Selbstständige, zuverlässige und prozessorientierte Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen

• Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
• Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.

Reference

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