Die Deutsche Getränke Logistik (DGL) freut sich darauf, motivierte und engagierte Personen wie Sie begrüßen zu dürfen. Als Joint Venture der renommierten Brauerei C. & A. Veltins und der Radeberger-Gruppe sind wir einer der führenden Getränkelogistikdienstleister in Deutschland. Wenn Sie Lust auf eine spannende Herausforderung haben und mit uns gemeinsam die Getränkebranche gestalten wollen, sind Sie bei uns genau richtig!

 Wir freuen uns auf Sie an unserem Verwaltungsstandort in Lingen als

Abteilungsleiter (m/w/d) Controlling

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams im operativen Controlling
• Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung der Abteilung und des Teams
• Planung, Steuerung und Überwachung betriebswirtschaftlicher Prozesse
• Entwicklung und Optimierung von Controllinginstrumenten, KPIs und internen Prozessen
• Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Abweichungsanalysen sowie Ad-hoc-Auswertungen
• Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen, Dashboards und Reporting-Tools
• Verantwortung für Kosten- und Investitionscontrolling sowie Projektcontrolling
• Unterstützung bei Investitionsentscheidungen und Erstellung von Business Cases
• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance- und Controlling-Richtlinien
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Audits
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und dem Management zur Umsetzung operativer Entscheidungen
• Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung von Effizienz, Kostenstrukturen und Abläufen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (M.E.) mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im gesamten Controlling-Bereich und idealerweise in der Führung
• Sehr gute Kenntnisse in Kostenrechnung, Bilanzierung, Budgetierung und Finanzplanung
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und Reporting-Tools
• Erfahrung im Aufbau von BI- und Reporting-Systemen von Vorteil
• Sehr ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Denkweise
• Hohe Zahlenaffinität und präzise, selbstständige Arbeitsweise
• Hohe kommunikative Kompetenz, insbesondere in der Übersetzung von Zahlenwelten in Fachsprache
• Hands-On-Mentalität sowie proaktives Gestalten und Optimieren
• Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft und im Aufbau eines Teams
• Erfahrung im Digital Leadership

• Attraktives und motivierendes Vergütungspaket
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Moderne Arbeitsausstattung
• Inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden
• Diverse Mitarbeiter-Benefits

Sie schauen in die Zukunft? Wir auch! 

Sollten Sie noch Fragen haben, steht Ihnen unsere Recruiterin Anna-Lena Wachsmuth unter der 0231 8866-252 gerne zur Verfügung - wir freuen uns schon darauf, Sie kennenzulernen!