Ausbildung zur/zum Techniker:in für Schienenfahrzeuge (Wagenmeister:in)
- Job-ID: V000010736
- Einsatzort: Linz
- Zeitpunkt: ehestmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Steel Division
Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben
- Sie kontrollieren Fahrzeuge und Züge auf Betriebssicherheit und Funktion, um einen sicheren Bahnbetrieb zu gewährleisten. Dabei beurteilen Sie eigenständig die Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge nach technischen Vorgaben
- Sie überprüfen Ladungen und Lademaße, um sicherzustellen, dass alle Transportvorgaben und Sicherheitsrichtlinien eingehalten werden
- Gefahrgutkontrollen führen Sie eigenständig durch
- Sie bereiten Zugfahrten vor, erstellen Wagenlisten und tragen relevante Daten zusammen
- Sie dokumentieren festgestellte Mängel und leiten notwendige Reparaturen ein, kleinere Instandsetzungen führen Sie bei Bedarf selbstständig durch
- Betriebsrelevante Daten erfassen und pflegen Sie in den entsprechenden EDV-Systemen
- Werden Sie Teil der Logistikkette eines weltweit führenden Stahl- und Technologiekonzerns – der voestalpine
Ihr Profil Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Metall- oder Elektrohandwerk)
- Körperliche Belastbarkeit bei Arbeiten im Freien (Hitze, Kälte, Nässe und Zugluft)
- Führerschein B
- Mindestalter 18 Jahre und absolvierter Präsenz- und Zivildienst
- Hohes Sicherheits- sowie Verantwortungsbewusstsein
- Lern- und Reisebereitschaft
Das bieten wir Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Für die Dauer der Ausbildung beläuft sich das Mindestgehalt auf € 2.863,46 brutto (14 mal p.a. exkl. Zulagen). Nach zwei Monaten wird das Gehalt bereits um € 180,00 brutto erhöht.
Als ausgebildete:r Wagenmeister:in beträgt das Mindestgehalt € 3.198,25 brutto (14 mal p.a.). Dazu kommen einsatzabhängige Zulagen und Zuschläge (z.B. Sonn- und Feiertagszulagen, Nachtdienstzulagen).
Arbeitszeit nach Ausbildung: 12 Stunden-Dienste (Wechselschicht mit Nacht- und Wochenendarbeit). Nach Ende der Ausbildung ist eine Teilzeitanstellung möglich.
Dienstort: Linz
Geboten werden neben der Mitarbeit in einem engagierten und dynamischen Team, eine fundierte Ausbildung und eine detaillierte fachliche Einschulung.
Die Ausbildung selbst besteht aus theoretischen und praktischen Ausbildungsmodulen mit einer Gesamtdauer von ca. 40 Wochen und findet in unserer Verkehrsakademie am Standort Linz statt.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Aus-und Weiterbildung
- Barrierefreier Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsärzt:in
- Dienst-Handy
- Dienst-Laptop
- Dienstauto
- Elektrotankstellen
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Förderung psychische Gesundheit
- Gesunde Ernährung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Job Rad
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiter:innenvertretung
- Mitarbeiterbeteiligung
- Obstkorb
- Parkplatz
- Physiotherapie
- Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
- Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
- Rundum Sorglos Paket ("SOS International") bei Geschäftsreisen
- Sport- und Fitnessangebote
- Strukturierte Einschulung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Vielfältige Schichtmodelle
Aus-und Weiterbildung; Barrierefreier Arbeitsplatz; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsärzt:in; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Dienstauto; Elektrotankstellen; Essenszulage; Flexible Arbeitszeiten; Förderung psychische Gesundheit; Gesunde Ernährung; Gesundheitsmaßnahmen; Job Rad; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiter:innenvertretung; Mitarbeiterbeteiligung; Obstkorb; Parkplatz; Physiotherapie; Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung; Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche; Rundum Sorglos Paket ("SOS International") bei Geschäftsreisen; Sport- und Fitnessangebote; Strukturierte Einschulung; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Vielfältige Schichtmodelle
Video Video
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Das sind wir Das sind wir
Wir - die Cargo Service GmbH - sind seit April 2001 als Unternehmen auf dem Gebiet nationaler und internationaler Eisenbahndienstleistungen im Schienengüterverkehr erfolgreich tätig. Als Tochtergesellschaft der Logistik Service GmbH sind wir seit 2012 auch mit eigenem Personal ausgestattet und erbringen unsere Dienstleistungen sowohl für die Gesellschaften der Division Stahl der voestalpine wie auch für eine Reihe externer Kund:innen.
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.cargoserv.at/
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