Ein erfolgreiches, traditionsbewusstes Familienunternehmen im Bereich Sanierungs- und Baudienstleistungen sucht zur Verstärkung des kaufmännischen Teams eine engagierte Persönlichkeit mit Zahlenaffinität und Verantwortungsbewusstsein.

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung

• Das Unternehmen steht für Verlässlichkeit, Qualität und Handschlagmentalität.
• Es bietet ein modernes, familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, Genauigkeit und Engagement großgeschrieben werden.
• Langfristige Zusammenarbeit, gegenseitige Wertschätzung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten prägen die Unternehmenskultur.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

• Selbstständige Bearbeitung der laufenden Buchhaltung im Bereich Debitoren und Kreditoren
• Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Mitarbeit im Zahlungsverkehr und Mahnwesen
• Enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Geschäftsführung sowie internen Abteilungen
• Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Rechnungswesen

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HAS, Lehre Bürokauffrau/-mann)
• Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise mit Fokus auf Debitoren/Kreditoren
• Gute Kenntnisse in Buchhaltungssoftware und MS Office, insbesondere Excel
• Zuverlässige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Diskretion und freundliches Auftreten
• Interesse an technischen Themen aus dem Bereich Sanierung und Bauwirtschaft

Angebot und Benefits

• Langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Familienunternehmen
• Kollegiales Umfeld und strukturierte Einarbeitung
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung
• Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit 39h/Woche, Teilzeit ab 30h)
• Gute Verkehrsanbindung und Firmenparkplatz
• Mitarbeiter-Benefits: Firmenfeiern, Gutscheine u. v. m.

Über den Bewerbungsprozess

• Das Erstgespräch findet mit Frau Daniela Sklensky via MS Teams statt. Hier bekommen Sie konkrete Informationen zu unserem Kunden und der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus.
• Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter der Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
• Das Zweitgespräch wird mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens geführt.
• Nachdem Sie die Gespräche geführt haben, fällt die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage.
• Im Falle einer Zusage findet die Vertragsunterzeichnung am Standort unseres Kunden statt.

Bei Erfüllung aller Anforderungen bietet unser Kunde ein Mindestbruttomonatsgehalt von EUR 2.950,00 bei 39 Std./Woche . Je nach Qualifikation und Vorerfahrung ist eine Überzahlung definitiv möglich.

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel.