• Vollwertige Vertretung des Montageleiters im Urlaubs- oder Krankheitsfall
• Fachliche Anleitung der den Projekten und Baustellen zugeteilten Monteure
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung technischer Schulungen und Zertifizierungen für Monteure und Subunternehmer
• Klärung von technischen Problemen einschließlich der Einleitung entsprechender Maßnahmen zu deren Lösung
• Abstimmungen mit Kunden, Baustellenleitungen, Subunternehmern und Sachverständigen vor Ort nach Abstimmung mit den Montageleitern
• Verantwortliche Begleitung der Konformitätsbewertungen durch den TÜV, Durchführung der Übergaben an den Kunden
• Gewährleistung der ordnungsgemäßen Dokumentation von Abnahmen, Prüfungen und Übergaben im Verantwortungsbereich
• Aktive Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften zur Arbeitssicherheit
• Bearbeitung von Kundenreklamationen

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH-Elektrotechnik oder Maschinenbau, bzw. Facharbeiterausbildung Elektro/Elektronik oder Maschinenbau)
• Mehrjährige Erfahrung im Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft zwingend erforderlich
• Erfahrung in der Abwicklung von Baustellen
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP, Planungstools)
• Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Problemlösungskompetenz und Qualitätsbewusstsein
• Führerschein der Klasse B
• Interesse an einer langfristigen Weiterentwicklung in die Montageleitung

Der monatliche Lohn für diese Position beträgt mindestens 3.517,07 EUR brutto auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstunden) zuzüglich Zulagen, die mit einem geringeren Steuersatz versteuert werden. Abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und Erfüllung des Anforderungsprofils ist eine Überzahlung bis EUR 3.962,36 EUR brutto (zuzüglich Zulagen) vorgesehen.