Communications Manager:in Brand & Exhibition
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Communications Manager:in Brand & Exhibition
voestalpine AG
Metallindustrie und -verarbeitung
Linz
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Communications Manager:in Brand & Exhibition
Über diesen Job
voestalpine AG
Communications Manager:in Brand & Exhibition
- Job-ID: V000011674
- Einsatzort: Linz
- Zeitpunkt: ehestmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit
Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben
Markenkommunikation und Medienproduktionen
- Selbstständige Abwicklung von Kommunikationsprojekten im Team "Brand & Production" von der Konzeption bis hin zur Realisierung und Koordination
- Medien-Produktionen für die Präsentation als globaler Stahl- und Technologiekonzern nach innen und außen in Zusammenarbeit mit externen Spezialist:innen (Grafik, Text, Foto, Animationen und Bewegtbild)
Exhibition & faires
- Steuerung und Organisation des konzernweiten Messeteams
- Verantwortlich für die Weiterentwicklung des Konzernmessestands sowie Steuerung des Messedienstleisters
Corporate Design & Tools
- Pflege und Weiterentwicklung des globalen Brand Portals
- Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts und Bearbeitung von Corporate-Design-Anfragen
- Betreuung und Weiterentwicklung von Tools wie Mediendatenbank und Markennachweistool
Ihr Profil Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit in einer Kommunikations- oder Marketingabteilung, einem Medium oder einer Kommunikations-Agentur
- Expertise in Messe- und Live-Kommunikation
- Sehr gute Projektmanagement-Kenntnisse
- Serviceorientierung sowie Beratungskompetenz gegenüber internen Stakeholder:innen
- Proaktive Arbeitseinstellung und Freude am selbstständigen und flexiblen Arbeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (10-15%)
Das bieten wir Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.727,99 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Aus-und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsärzt:in
- Coaching Angebote
- Dienst-Handy
- Dienst-Laptop
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Home-Office
- Job Rad
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Parkplatz
- Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
- Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
- Rundum Sorglos Paket ("SOS International") bei Geschäftsreisen
- Sport- und Fitnessangebote
- Stahlstiftung
- Strukturierte Einschulung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Aus-und Weiterbildung; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsärzt:in; Coaching Angebote; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Essenszulage; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Job Rad; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung; Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche; Rundum Sorglos Paket ("SOS International") bei Geschäftsreisen; Sport- und Fitnessangebote; Stahlstiftung; Strukturierte Einschulung; Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Video Video
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Das sind wir Das sind wir
Als Group Communications sind wir für alle internen und externen Kommunikationsagenden des voestalpine-Konzerns verantwortlich und berichten direkt an den CEO. Unser Ziel ist es, das Vertrauen in den voestalpine-Konzern zu stärken und unsere positive Reputation durch eine professionelle interne und externe Kommunikation abzusichern. Dabei setzen wir auf bewährte Aktivitäten und greifen auch neue Trends, Tools & Formate auf. Unser Anspruch ist es, auch in der Kommunikation "One Step Ahead" zu sein. Das Team Internal und Media Relations besteht aus sechs Mitarbeiter:innen und ist verantwortlich für konzernale Medienarbeit, interne Kommunikation sowie die CEO-Redaktion.
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group/de/
Kontakt & Bewerbung Kontakt & Bewerbung
Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "FAQs zur Bewerbung".
Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
Ansprechperson:
Verena Holzbauer
+43 50304 15 3348
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Fachbereich:
Michael Sterrer-Ebenführer
+43 50304 15 73447
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