Für unsere Standorte in Linz suchen wir nach einem Cybersecurity Engineer (m/w/d).

Tätigkeiten

• Entwicklung und Umsetzung von umfassenden Cybersecurity-Strategien: Konzeption und Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen zur Absicherung von IT-Systemen und -Netzwerken.
• Durchführung von Risikoanalysen und Sicherheitsaudits: Identifizierung von Schwachstellen und Entwicklung von Maßnahmen zur Minimierung von Risiken.
• Implementierung und Verwaltung von Sicherheitslösungen: Einsatz von Firewalls, Intrusion Detection Systemen, Verschlüsselungstechnologien und anderen Sicherheitswerkzeugen.
• Kontinuierliche Überwachung der IT-Sicherheit: Erkennung und Abwehr von Cyberangriffen sowie Reaktion auf Sicherheitsvorfälle.
• Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitern.
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene HTL, Uni, FH mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Berufserfahrung im Bereich der IT-Sicherheit, idealerweise in einem ähnlichen Unternehmensumfeld
• Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnik, Betriebssysteme, Datenbanken und Security-Frameworks wünschenswert
• Zertifizierungen wie CISSP, CISM oder CEH sind von Vorteil
• Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Bereitschaft zur Weiterbildung und zur Anpassung an neue Technologien
• Die efinio GmbH fördert die Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen und begrüßt Bewerbungen von Kandidat:innen die das Profil noch nicht vollständig erfüllen

Benefits

• Bei entsprechenden Qualifikationen bieten wir ein Jahresbruttogehalt von EUR 64.400,- (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)
• Wir zahlen eine Mobilitätspauschale
• Berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in unserem efinio Ausbildungszentrum
• Du arbeitest in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Förderung der Work-Life-Balance
• Regelmäßige Teamaktivitäten wie z.B.: Kartfahren sorgen für gemeinsamen Spaß außerhalb des Arbeitsalltags

• Essenszulage
• Firmenevents
• Firmenhandy
• Mobilitätspauschale
• flexible Arbeitszeit
• Mitarbeiterrabatte
• Studienförderung
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Getränke
• Mitarbeiternotebook
• Obst
• Gute Verkehrsanbindung

Gehalt

Mindestgehalt:

EUR 4.600 brutto / Monat