(m/w/d) 4020 Linz

Ab € 3.800,- brutto / Monat

Unser Kunde ist ein familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation, das seit 1920 besteht. 2010 wurde die Unternehmensstruktur modernisiert, um langfristiges Wachstum und internationale Expansion zu sichern. Täglich werden weltweit 100 Millionen Produkte hergestellt – an 16 Standorten in Europa, mit rund 8.500 Mitarbeitenden. Die starke Markenführung, hohe Qualitätsstandards und das Vertrauen der Verbraucher sind zentrale Erfolgsfaktoren.

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die fachliche Koordination unseres elektrischen Instandhaltungsteams
• In der Tätigkeit sind Sie für die Planung, Umsetzung und Nachverfolgung der operativen Instandhaltung zuständig
• Dabei analysieren und beseitigen Sie Störungen an elektrischen Anlagen und Steuerungssystemen
• Sie sind für die Erstellung, Kontrolle und Pflege der technischen Anlagendokumentation zuständig sowie für die Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und Vorschriften
• Die Schulung und Unterstützung des Instandhaltungspersonals bei Themen der elektrischen Betriebstechnik übernehmen Sie gewissenhaft
• Auch die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Produktion, Mechanik) gehört zu Ihren täglichen Aufgaben

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik
• Berufserfahrung in der Instandhaltung, vorzugsweise eines produzierenden Industrieunternehmens sowie Kenntnisse in der Automatisierungs- und Antriebstechnik sind vorteilhaft
• Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Koordination im Schichtbetrieb
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erste Erfahrung mit einer gängigen Instandhaltungssoftware
• Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

• Job und Freizeit: geregelter Tagdienst
• Gesundheitsmanagement: regelmäßige ärztliche Gesundheits-Check-ups, Impfungen, Hör- und Sehtests, Angebot für arbeitspsychologische und physiotherapeutische Sprechstunden im Haus, Fahrradleasing über bikeleasing
• Weiterbildung: persönliche Entwicklungsangebote, Seminare, E-Learnings, regelmäßige Feedbackgespräche
• Verpflegung: Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt, bezuschusste Kantine,
• Onboarding: Strukturiertes Onboarding

Es erwartet Sie ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.800,-. Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation möglich

Bewerbung:

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Kontaktperson:
Frau Wögerer Elisabeth
Mobil: +43 664 / 8490 690
E-Mail: elisabeth.woegerer@thgpersonal.at