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Fachmitarbeiter:in Controlling & Steuerung

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Raiffeisenlandesbank OÖ

Bankwesen

Linz

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 50.000 € – 56.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Fachmitarbeiter:in Controlling & Steuerung

Über diesen Job

Linz
Vollzeit
ab sofort

ÜBER UNS

Das Projekt Konzernsteuerung in der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich zielt darauf ab, die Effizienz und Effektivität der Unternehmenssteuerung innerhalb unseres Konzerns zu optimieren und in Kernelementen neu zu gestalten. Durch die Implementierung fortschrittlicher Steuerungsmechanismen und -prozesse möchten wir die Wertschöpfung in verschiedenen Unternehmensbereichen nachhaltig steigern.

Dafür haben wir ein großes Fachprojekt samt Implementierung neuer Software gestartet und suchen dafür eine:n engagierte:n Projektmitarbeiter:in mit Entwicklungspotenzial. Unsere Vision ist es, als zentrale Unterstützungseinheit zu agieren, die anderen Abteilungen dabei hilft, ihre strategischen und operativen Ziele zu erreichen.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

  • Sie arbeiten im Projekt mit und gestalten aktiv den Aufbau zukünftiger Steuerungsstrukturen mit.
  • Sie bringen sich in Teilprojekte wie finanzielle Ergebnissteuerung, Planung und Vorschau ein und bauen dabei fundiertes Wissen für eine spätere Linienfunktion auf.
  • Sie analysieren bestehende Strukturen und unterstützen bei der Entwicklung eines Center-Modells für den Finanzkonzern.
  • Sie wirken beim Aufbau eines Business-Partnering-Ansatzes mit und fördern die Zusammenarbeit zwischen Controlling und operativen Einheiten.
  • Sie arbeiten eng mit der Fachbereichsleitung sowie externen Berater:innen zusammen und bringen Ihre Ideen und Perspektiven in die Projektarbeit ein.

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

  • Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzwirtschaft oder Rechnungswesen.
  • Sie bringen erste Berufserfahrung in Controlling und Steuerung mit – Begriffe wie Planung, Vorschau und finanzielle Ergebnissteuerung sind Ihnen vertraut.
  • Sie sind neugierig, offen für Neues und möchten aktiv zur Gestaltung zukünftiger Strukturen beitragen.
  • Sie arbeiten gerne im Team, bringen sich in Projekte ein und entwickeln sich dabei fachlich weiter – idealerweise kennen Sie das Konzept des Business Partnerings.
  • Sie denken vernetzt, erfassen Zusammenhänge rasch und haben Freude daran, komplexe Themen strukturiert aufzubereiten.

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

  • Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office Möglichkeit
  • Bunter Mix aus attraktiven Sozialleistungen
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 50.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
Aus- und Weiterbildung
Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.
Betriebliche
Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.
Betriebs-
ausflüge
Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.
Fitness-
Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.
Flexible
Arbeitszeiten
Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.
Gesundheits-
Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.
Kinder-
Die Kinder unserer Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.
Kulturangebote
Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen – bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.
Mitarbeiter-
Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.
Restaurant
Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.
Sie sind an diesem Job interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung auf www.rlbooe.at/karriere!
Zuständiger Ansprechpartner: Florian Grugl, +43 732 6596 27718
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 50.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen).

IHR KONTAKT

Der zuständige Ansprechpartner, Florian Grugl, Tel.: +43 732 6596 27718, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Raiffeisenlandesbank OÖ

Bankwesen

1.001-5.000 Mitarbeitende

Linz, Österreich

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

581 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Raiffeisenlandesbank OÖ als modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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