Gruppenleitung Montageplanung / Installation Engineer (m/w/d)

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

Im Bereich Wasserkraft am Standort Linz in der Abteilung Installation Management suchen wir eine/n GRUPPENLEITUNG MONTAGEPLANUNG / INSTALLATION ENGINEER (m/w/d).

IHR PROFIL
– Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH/Uni, o.ä.)
– Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
– Berufserfahrung im Bereich Wasserkraft von Vorteil
– Sehr gute MS-Office und MS-Project Kenntnisse
– Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
– Reisebereitschaft (ca. 20%)
– Selbständige und teamorientierter Arbeitsstil

IHRE AUFGABEN
– Aufbau einer eigenen Montageplanungsgruppe
– Planung und Koordination der Montage des jeweiligen Systems (Turbinen, Penstock & Gates) in Zusammenarbeit mit dem Projektteam im Büro und vor Ort
– Verantwortung für die systembezogene Montagekosten (Turbinen, Penstock & Gates)
– Erstellung und Pflege von Montageplänen sowie Montagedokumentation
– Planung und Optimierung des Baustellenpersonals
– Organisation der Baustelleninfrastruktur und temporären Ausrüstung
– Erstellung und Verhandlung von Leistungsverzeichnissen für Installationsfirmen in Abstimmung mit anderen Abteilungen
– Durchführung projektspezifischer Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltrisikobewertungen
– Technische Unterstützung bei der Behebung von Installationsabweichungen

UNSER ANGEBOT
Wir sind gesetzlich verpflichtet, für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.207,73 Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
– Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
– Talent- und Führungskräfteprogramme
– Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
– Betriebspension
– Kollektive Unfallversicherung

– Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.