Was Sie erwartet?

• Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis und unterstützen in administrativen Personalangelegenheiten – vom Onboarding über interne Veränderungen bis hin zum Austritt, einschließlich der Erstellung arbeitsrechtlicher Unterlagen
• Zu Ihren weiteren Aufgaben zählt die vollständige Abwicklung personalbezogener Prozesse in den Systemen SAP HCM und SuccessFactors – von der Einstellung bis zur Vertragsbeendigung.
• Des weiteren unterstützen Sie die HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft und bei laufenden HR-Prozessen.
• Außerdem sind Sie verantwortlich für die Pflege und Verwaltung digitaler Personalakten und die Betreuung der unternehmensinternen Formulardatenbank.

Womit Sie uns begeistern können?

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Sachbearbeitung
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
• Kenntnisse in MS Office, außerdem Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors von Vorteil
• Englischkenntnisse
• Zuverlässige und loyale Arbeitsweise und ein Feingefühl in der Betreuung und Beratung

Unsere Benefits

• Wir bieten Ihnen ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Home Office Möglichkeit.
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit Raum für Weiterentwicklung sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme stehen Ihnen bei uns zur Verfügung.
• Als weitere Benefits stehen für Sie viele ansprechende Sozialleistungen, wie z.B. Laptop, Mobiltelefon, Mitarbeiterprämie, -rabatte, und -geschenke, Essenszulage, Betriebskantine, Betriebsarzt, Sportangebote, gute öffentliche Verkehrsanbindung, Firmenparkplatz sowie Firmenevents bereit.
• Sie erwartet eine verantwortungsvolle, heraufordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Konzern mit gutem Betriebsklima und kurzen Entscheidungswegen.
• Hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards haben bei uns einen hohen Stellenwert.

Ihr Entgelt

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 41.300,00 vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung wird marktkonforme Überzahlung geboten.