HR-Business Partner (m/w/d)

mit generalistischem Background

Werden Sie Teil von ISS Österreich – dem Marktführer für Facility Services österreichweit!

Wir erweitern unser Team und suchen jeweils ein zukünftiges Teammitglied für den Raum Oberösterreich.

Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt – mit Wirkung?
Dann gestalten Sie mit uns gemeinsam die Arbeitswelt von morgen. Als Teil unseres HR-Teams bei ISS Österreich beraten und begleiten Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) mit Know-how, Empathie und Hands-on-Mentalität.

Als Business Partner (m/w/d) sind Sie Sparringpartner (m/w/d), Coach, Umsetzer ((m/w/d) und Möglichmacher (m/w/d) zugleich. Sie arbeiten eng mit unseren Führungskräften zusammen und unterstützt sie in sämtlichen personalrelevanten Fragen.

Neben einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit, bieten wir Ihnen eine umfangreiche Einschulung, gute öffentliche Erreichbarkeit, sowie die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.

Warum ISS?

• Weil du hier gestalten statt verwalten kannst
• Weil du mit starken Persönlichkeiten arbeitest – auf Augenhöhe
• Weil wir Entwicklung nicht nur predigen, sondern leben
• Weil wir Vielfalt, Vertrauen und Verantwortung großschreiben

Klingt nach deinem nächsten Kapitel?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Lassen Sie uns gemeinsam mehr bewegen – für unsere Kunden, unser Team und Ihre persönliche Entwicklung.

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit HR-Schwerpunkt
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Kommunikationsstärke, Fingerspitzengefühl und Durchsetzungsfähigkeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten und echte Teamspirit-Mentalität
• Souveräner Umgang mit MS Office – besonders Excel & PowerPoint
• Neugier, Struktur und ein echtes Interesse an Menschen
• Führerschein B

DAS ERWARTET SIE BEI UNS

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen HR-Anliegen
• Gestaltung und Umsetzung strategischer Personalinitiativen
• Talentmanagement: Potenziale erkennen, Nachfolge sichern, Entwicklung begleiten
• Recruiting von Schlüssel- und Führungspositionen
• Konzeption, Organisation und Begleitung von Schulungen & Trainings
• Objektbesuche sowie Coaching- und Feedbackgespräche vor Ort
• Aktive Mitarbeit an spannenden HR-Projekten mit unternehmensweiter Relevanz

Der Bruttomonatsgehalt beträgt für diese Position mindestens € 3.300,00. Abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.