Hydraulic Designer CFD (m/f/d)

Tagt4glich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative L4sungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun!
Mit unseren wegweisenden L4sungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

Für unseren weltweit agierenden Bereich HYDROPOWER suchen wir am Standort Linz in der Abteilung Research & Development einen CFD BERECHNUNGSINGENIEUR für die hydraulische Entwicklung (m/w/d) auf Vollzeitbasis.

**IHR PROFIL**
– Abgeschlossene technische Ausbildung (TU/FH o.Ä.)
– Berufserfahrung im Bereich Turbomaschinen oder Wasserkraft
– Erfahrung mit Strömungssimulation (CFD)
– Kenntnisse in strukturmechanischen Berechnungen (FEA) von Vorteil
– Gute Programmierkenntnisse von Vorteil
– Zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
– Hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
– Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprache von Vorteil
– Reisebereitschaft (10%) – weltweit

**IHRE AUFGABEN**
– Selbstständige Auslegung und Design hydraulischer Komponenten von Wasserkraftanlagen mittels numerischer Simulation (CFD)
– Durchführung von CFD-Studien
– Aktive Weiterentwicklung der Berechnungsmethoden und Werkzeuge
– Erstellung von Berichten sowie die Dokumentation der Berechnungen und Validierung mit Messergebnissen

**UNSER ANGEBOT**
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 4.358,77 / Monat anzuführen.
Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

**Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:**
– Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
– Talent- und Führungskräfteprogramme
– Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
– Betriebspension
– Kollektive Unfallversicherung

– Parkplätze

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.