Bezeichnung: Konstrukteur (m/w/d) im Bereich Turbinenkonstruktion

Linz, Upper Austria, AT

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

In dieser Position suchen wir am Standort Linz im Bereich Mechanical Engineering einen KONSTRUKTEUR (m/w/d) im Bereich Turbinenkonstruktion auf Vollzeitbasis.

IHR PROFIL

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni, FH im Bereich Maschinenbau)
• Erste Berufserfahrung von Vorteil
• IT Grundkenntnisse (MS Office, CAD) sowie Kenntnisse mit Ansys und Mathcad von Vorteil
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse
• Reisebereitschaft (ca. 10-15%)
• Selbstständige und genaue Arbeitsweise

IHRE AUFGABEN

• Technische Projektverantwortung und Abwicklung gem. den vertraglichen, externen und internen Standards
• Termin-, Ressourcen- und Kostenverfolgung der Konstruktionsaufgaben
• Unterstützung anderer Abteilungen (Verkauf, R&D, Fertigung, Montage, Inbetriebsetzung)

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.329,62 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Stelle um eine Leihposition handelt.

Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.