Deine Mission
Als Learning & Development Manager:in förderst du kontinuierliches Wachstum durch gezielte Schulung und Entwicklung – für eine starke Zukunft und die Verwirklichung unserer Vision.
● Verantwortung für die Organisation und Koordination aller MIC Academy Kurse
● Konzeption und Aufsetzen neuer Schulungen mit internen und externen Trainern
● Erstellung von E-Learningformaten für interne Trainings sowie Kundenschulungen (in LMS365) in Kooperation mit den Fachabteilungen
● Verantwortung für das Skill Management zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiterkompetenzen
● Proaktives Erkennen von Optimierungspotenzialen im Skillmanagement
● Teilweise Abwicklung administrativer Tasks im Learning Management (LMS365)

Das zeichnet dich aus
● Abgeschlossene Ausbildung mit Fokus Learning & Development oder E-Learning Management (FH, Uni)
● Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal-, Kompetenz und Karriereentwicklung
● Routine im Umgang mit digitalen Lernplattformen (idealerweise in LMS365) und e-Learning-Tools (z.B. Articulate Storyline, AI Tools) sowie MS Office 365
● Kommunikations- und Umsetzungsstärke, Lösungs- und Zielorientierung sowie Teamfähigkeit
● Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
● Offenheit gegenüber anderen Kulturen

Wir bieten dir
● Kooperative, wertschätzende und respektvolle Kultur
● Internationaler Kontext mit Global Players
● Professionelles Onboarding: Persönlicher Trainingsplan + Mentoring
● Individuelle Karrieremöglichkeiten (MIC Academy)

Gesetzlicher Vergütungshinweis: Wir bieten ein leistungsgerechtes Gehalt von mindestens € 44.500,- brutto/Jahr (Vollzeit)
- mit Überzahlung entsprechend Erfahrung und Qualifikation.

Join our international MIC Team!
HQs Linz/Vienna/Salzburg