Messtechniker (m/w/d) am hydraulischen Turbinenprüfstand

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

In dieser Position suchen wir am Standort Linz im Bereich Technology / R&D Turbine einen MESSTECHNIKER (m/w/d) AM HYDRAULISCHEN PRÜFSTAND auf Vollzeitbasis.

**IHR PROFIL**
– Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mess-/Regelungstechnik oder Ähnlichem (Lehre ö.ä.)
– Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
– IT Grundkenntnisse (MS Office, etc.)
– Gute Englisch- und Deutschkenntnisse
– Reisebereitschaft (ca. 5 %)
– Selbstständige und genaue Arbeitsweise
– Hohes Verantwortungsbewusstsein
– Persönliches Engagement und Flexibilität

**IHRE AUFGABEN**
– Messtechnische Aufgabenstellungen im Bereich der hydraulischen Strömungsmaschinen am Prüfstand
– Elektrotechnische Tätigkeiten im Bereich der Anlagentechnik (Prüfstand) und Infrastruktur
– Durchführung von Kalibrierungen, Einbau, Inbetriebnahme und Wartung der Messgeräte
– Eigenständige Abwicklung von Teilprojekten

**UNSER ANGEBOT**
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.329,62 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

ANDRITZ Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
– Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
– Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
– Subventioniertes Betriebsrestaurant
– Betriebsarzt

– Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Im Rahmen des Mitarbeiterempfehlungsprogramms ist für die Besetzung dieser Stelle eine Prämie in Höhe von EUR 1.500,- vorgesehen.