Wir sind österreichweit 30.000 Menschen, die im ländlichen Raum vielfältige Dienste erbringen, die Sinn machen und die Region stärken: von Agrardienstleistungen bis zur Arbeitskräfteüberlassung, von Gartengestaltung bis zum Winterdienst.

So groß wir als Ganzes sind, so familiär sind wir vor Ort. Du hast ein gutes Gespür für Menschen und suchst eine Aufgabe mit Verantwortung? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unsere Zentrale in Linz suchen wir ab sofort für mindestens 30 Wochenstunden eine/n Mitarbeiter:in (m/w/d) Personalmanagement und Recruiting.
Das erwartet dich bei uns:

• Du übernimmst die Initiierung, Leitung und Weiterentwicklung von österreichweiten HR-Projekten.
  
• Du tauscht dich zu HR-Prozessen aus und treibst deren Weiterentwicklung voran.
  
• Du koordinierst den Aus- und Weiterbildungskatalog und entwickelst gemeinsam mit der Bundespersonalrunde und der Stelle Leitung Akademie neue strategische Schulungsprogramme.
  
• Du verantwortest die Personalentwicklung: Dazu gehören die Konzeption und der Re-Launch der Führungskräftelehrgänge sowie die Weiterentwicklung und Maßnahmenableitung aus Mitarbeiterbefragungen – inklusive Vorbereitung, Kommunikation, Vernetzung und vielem mehr.
• Du übernimmst die Budgetierung sämtlicher österreichweiten HR-Strategien und HR-Projekte.
• Du treibst die Weiterentwicklung der Bewerbermanagement-Software voran und betreust sowie schulst das bestehende System.
• Du übernimmst das Recruiting für die Arbeitskräfteüberlassung der regionalen Maschinenringe – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Du entwickelst die Anforderungsprofile im Arbeiterbereich und erstellst passende Inserate.
• Du übernimmst die Koordination und das Reporting der Kontingent-Inserate und verhandelst mit den jeweiligen Anbietern.

Womit du uns begeisterst:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal/HR-Management.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise innerhalb größerer Strukturen (zB. Filialstruktur).
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Sozialkompetenz.
• Du punktest mit Erfahrungen in den Bereichen Personalentwicklung, Change Management, Arbeitsrecht und Projektmanagement.
• Ein sicherer Umgang mit digitalen HR-Tools und MS Office.

Worauf du dich freuen kannst:

• Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, in dem du dein Wissen einbringen und weiterentwickeln kannst.
  
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit & Homeoffice-Möglichkeiten – weil Beruf und Privatleben zusammenpassen sollten.
  
• Ein moderner Arbeitsplatz im Grünen mit Kantine, Parkplatz und guter öffentlicher Anbindung.
  
• Ein sicherer Job mit Perspektive – bei uns kannst du nicht nur mitarbeiten, sondern aktiv mitgestalten.

Dein Einstiegsgehalt mit Erfahrung ab € 4.000,- brutto/Monat (Vollzeit, 40h) – dein tatsächliches Gehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung.

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