Mitarbeiter*in Pricingmanagement Energie
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Mitarbeiter*in Pricingmanagement Energie
LINZ AG
Energiewirtschaft
Linz
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
Mitarbeiter*in Pricingmanagement Energie
Über diesen Job
Ihr nächster Arbeitsplatz
Ein neuer Job bei der LINZ AG als
Mitarbeiter*in Pricingmanagement Energie
Als regionaler Versorger liefern wir nicht nur Energie, sondern leisten auch einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende: Wir sind die treibende Kraft, damit sich in Linz und der Region etwas bewegt. Wir wissen, was wir können und verfolgen im Team unsere Ziele mit Ausdauer und Begeisterung. Wir sind ein starker, verlässlicher Partner und stiften Sinn – für Mensch, Natur und Gesellschaft. Damit tragen wir zu mehr Lebensqualität bei.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung neuer B2B‑Energieprodukte insbesondere Vertrags- und Preismodelle, sowie dazugehörige Umsetzungskonzepte
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Produkte und Anpassung von Produktprozessen an Markt- und Kundenbedürfnisse
- Koordinierung bereichsübergreifender Teams und Einführung neuer bzw. geänderter Produkte
- Analyse der gesetzlichen Rahmenbedingungen und Markttrends, und Ableitung von Maßnahmen zur optimalen Kundenbetreuung
- Laufende Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen für B2B‑Kunden – von Vertragserstellung, Preiskalkulation bis hin zur Bestellabwicklung
Ihr Profil
- Abgeschlossene wirtschaftlich/technische Ausbildung auf Matura- oder Hochschulniveau
- Sehr gute Excel-Skills, idealerweise inkl. VBA Programmierung
- Berufserfahrung im Produktmanagement oder Vertrieb, energiewirtschaftlicher Hintergrund von Vorteil
- Analytische Kompetenz und Verständnis für kaufmännische sowie technische Zusammenhänge
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Freude an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und hohe Lösungsorientierung, sowie generelle Bereitschaft zur laufenden Weiterentwicklung
Unser Angebot
Das Bruttogehalt liegt für Vollzeit bei EUR 3.876,- Niveau BSc Abschluss (38,5 Stunden/ Woche, kein All-In-Vertrag) mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und beruflicher Erfahrung.