Platform Manager:in
Platform Manager:in
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
Platform Manager:in
Über diesen Job
voestalpine group-IT GmbH
Platform Manager:in
- Job-ID: V000010600
- Einsatzort: Linz
- Zeitpunkt: ehestmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit
Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben
- Als wichtiger Bestandteil unseres Automation Services Teams sind Sie zentrale:r IT-Ansprechpartner:in rund um den Betrieb der konzernweiten Data Platform
- Sie sind für die Koordination und Steuerung der externen Partner:innen für die Data Platform verantwortlich
- Sie übernehmen Basis-Aufgaben rund um die Power Platform (Governance, Monitoring und Reporting) und begleiten die Weiterentwicklung
- Als Sprachrohr zwischen Fachbereichen und externen Ansprechpartner:innen, entwickeln Sie die Produkte und Services der Plattformen weiter
- Sie managen und lösen Supportanfragen im 2nd Level
- Gemeinsamen mit Ihren Teamkolleg:innen und externen Partnern:innen sorgen Sie für einen sicheren und reibungslosen Betrieb der Plattformen
- Sie erstellen Informations- und Schulungsmaterialien und erarbeiten Vorgaben und Richtlinien für die Nutzung der Plattformen
Ihr Profil Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung (Universität/FH/HTL/Berufsausbildung) mit Schwerpunkt IT
- Mehrjährige Berufspraxis mit Data Platforms sowie Big Data Technologien
- Gute Kenntnisse von Cloud-Lösungen und Microsoft Azure
- Praktische Erfahrungen in der Administration und Anwendung der Microsoft Power Platform sowie Programmierkenntnisse (idealerweise PowerShell) sind von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.485,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Aus-und Weiterbildung
- Barrierefreier Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bildungskarenz
- Coaching Angebote
- Dienst-Handy
- Dienst-Laptop
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Home-Office
- Job Rad
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Parkplatz
- Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
- Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
- Sport- und Fitnessangebote
- Stahlstiftung
Aus-und Weiterbildung; Barrierefreier Arbeitsplatz; Betriebliche Altersvorsorge; Bildungskarenz; Coaching Angebote; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Essenszulage; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Job Rad; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung; Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche; Sport- und Fitnessangebote; Stahlstiftung
Video Video
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Das sind wir Das sind wir
Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeitenden und die hohe Qualität unserer Leistungen, ermöglichen wir unseren Business Partnern optimale Rahmenbedingungen und tragen somit dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group-it/de/
Kontakt & Bewerbung Kontakt & Bewerbung
Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "FAQs zur Bewerbung".
Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
Ansprechperson:
Michelle Ludhammer
+43 50304 15 2072
Michelle Ludhammer
+43 50304 15 2072
Fachbereich:
Andrea Kunc
+43 50304 15 9408
Andrea Kunc
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Auszeichnungen Auszeichnungen
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 216 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
216 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei voestalpine group-IT GmbH als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern