• Eigenständige Planung und Abwicklung der Modernisierungsprojekte
• Technische Ausarbeitung der Modernisierungsprojekte
• Durchführung oder Organisation der Bestandsaufnahmen
• Erstellen von Fertigungszeichnungen und Anlagenplänen
• Durchführung der Bestellabwicklungen für Konzern- und Lieferantenmaterial und Leistungen
• Überwachung der Projekte hinsichtlich Termine, Leistungen, Qualität
• Begleitung des gesamten Projektprozesses – vom Auftrag bis zur Inbetriebnahme der Anlagen
• Abwicklung der TÜV- und Behördeneinreichungen
• Abklärungen mit Kunden, Architekten, Bauträgern und Planern
• Teilnahme an Baubesprechungen vor Ort und Online (MS Teams, etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, den Fachabteilungen im Bereich Montage und Service sowie anderen internen wie externen Stakeholdern im Wertschöpfungsprozess
• Erstellung von Kundendokumentationen und Montageunterlagen
• Prozessbasierte und digitale Datenablage

• eine technische und/oder wirtschaftliche Ausbildung (z.B. Lehre, HTL, FH) u. a. Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen
• mehrjährige Berufserfahrung in der Projektbearbeitung von Aufzugsmodernisierungen ist zwingend erforderlich
• sehr gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS Office, Auto CAD zusätzlich von Vorteil)
• eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine genaue und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
• Reisebereitschaft (ca. 20-30%)

Das Gehalt entspricht der jeweiligen Einstufung laut Kollektivvertrag für die metalltechnische Industrie und liegt bei mindestens EUR 4.108,70 brutto/Monat auf Vollzeitbasis (All-in-Vertrag). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.