ÜBER UNS

Das Projekt Konzernsteuerung in der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich zielt darauf ab, die Effizienz und Effektivität der Unternehmenssteuerung innerhalb unseres Konzerns zu optimieren und in Kernelementen neu zu gestalten. Durch die Implementierung fortschrittlicher Steuerungsmechanismen und -prozesse möchten wir die Wertschöpfung in verschiedenen Unternehmensbereichen nachhaltig steigern. Dafür haben wir ein großes Fachprojekt samt Implementierung neuer Software gestartet und suchen dafür eine interne Projektleitung. Unsere Vision ist es, als zentrale Unterstützungseinheit zu agieren, die anderen Abteilungen dabei hilft, ihre strategischen und operativen Ziele zu erreichen.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Sie verantworten als Projektleiter:in das Transformationsprojekt Konzernsteuerung
• Sie stellen sicher, dass das vom Vorstand verabschiedete Zielbild realisiert wird
• Sie betreiben ein aktives Change-Management und involvieren den Fachbereich, um Akzeptanz sowie Befähigung der Mitarbeitenden zu erreichen
• Sie setzen ein aktives Stakeholder-Management um und holen die relevanten Entscheider ab, damit eine nachhaltige Veränderung in der Bank und im Konzern verankert wird
• Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit der beteiligten Management-Beratung zusammen

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium (BWL mit Fokus auf Finanzwirtschaft, Controlling, Rechnungswesen o.ä.) und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Banksteuerung, Controlling, Performance Management, Finanzen o.ä.
• Sie bringen Erfahrung in der Leitung von einschlägigen Projekten mit und bewahren auch in herausfordernden Phasen einen kühlen Kopf
• Sie haben ein gutes Verständnis für IT-Systeme und -Architekturen sowie Datenflüsse
• Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und unterstützen Ihre Mitarbeitenden gerne in der Entwicklung ihrer Skills
• Sie binden Stakeholder und Entscheider souverän ein und haben ein Gespür für Stimmungen

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office Möglichkeit
• Bunter Mix aus attraktiven Sozialleistungen

Für diese Position bieten wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Gemäß Kollektivvertrag ist für diese Position als Mindesteinstufung die Beschäftigungsgruppe C vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt liegt deutlich darüber.