Vertriebsingenieur Turbine (m/w/d)
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Vertriebsingenieur Turbine (m/w/d)
Green Tech Valley Cluster GmbH
Industrie und Maschinenbau
Linz
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Vertriebsingenieur Turbine (m/w/d)
Über diesen Job
Vertriebsingenieur Turbine (m/w/d)
- Vertrieb & Sales
- Vollzeit
Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wir sind Weltmarktführer im Bereich Wasserkraft und suchen für unseren Standort Linz im Bereich Large Hydro einen **VERTRIEBSINGENIEUR TURBINE (m/w/d)** auf Basis Vollzeit.nn**IHR PROFIL**n- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Maschinenbau (HTL, FH oder TU).n- Einschlägige Produktkenntnisse im Bereich Wasserturbinen und deren Hilfsausrüstungen.n- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Project), CAD-Kenntnisse (NX, AutoCAD) sind wünschenswert.n- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.n- Reisebereitschaft weltweit (ca. 20%).n- Selbständige und genaue Arbeitsweise mit Problemlösungskompetenz.n- Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft.nn**IHRE AUFGABEN**n- Projektierung bzw. Konzeptentwicklung für hydraulische Energieerzeuger und deren Hilfsausrüstungen.n- Technische Erfassung aller wesentlichen und kostenrelevanten Baugruppen.n- Technische Präsentation und Vertretung des Produktportfolios.n- Angebotserstellung und Betreuung über alle Projektphasen des Vertriebs.n- Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für Lieferanten.nn**UNSER ANGEBOT**nWir sind gesetzlich verpflichtet, für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt anzuführen. Je nach Ausbildungsgrad liegt das Mindestgehalt zwischen 3.329,62 € (Abschluss HTL Matura) und 4.358,77 € (Abschluss FH, TU Master).nAndritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.n- Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung.n- Talent- und Führungskräfteprogramme.n- Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office).n- Angebote wie Betriebspension, kollektive Unfallversicherung, subventioniertes Betriebsrestaurant und Betriebsarzt.n- Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen und gute öffentliche Erreichbarkeit.
