Vorarbeiter Facility Management (M/W/X)
Vorarbeiter Facility Management (M/W/X)
Vorarbeiter Facility Management (M/W/X)
Vorarbeiter Facility Management (M/W/X)
Eurest Restaurationsbetriebsges.m.b.H
Gastronomie
Linz
- Art der Anstellung: Teilzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Vorarbeiter Facility Management (M/W/X)
Über diesen Job
Vorarbeiter Facility Management (M/W/X)
30 Stunden Woche, ohne Wochenenddienste! Gestalte mit uns die Zukunft des Facility Managements!
Job Facts
- Bereich: Reinigung
- Ort: 4040 Linz
- Anstellungsart: Teilzeit
- Beginn: ab sofort
Ihre Aufgaben
In allen Bereichen achtest Du darauf, dass die Hygiene- und Qualitätsstandards gemäß Leistungsverzeichnis eingehalten werden.
Regelmäßige Kontrollen sorgen dafür, dass Sauberkeit, Funktionalität und Qualität stets gewährleistet sind
Außerdem erstellst Du den Dienstplan und koordinierst die gesamte Abteilung Housekeeping/Reinigung
Auch die Administration liegt in Deinen Händen – vom Materialeinkauf bis zur Bestandskontrolle
Neue Kolleg:innen führst Du strukturiert ein und sorgst mit internen Schulungen für ihre kontinuierliche Weiterentwicklung
Ihr Profil
Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit
Eine abgeschlossene LAP wäre ein Pluspunkt
Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln sind für Dich selbstverständlich – mit echter "Can-Do"- und "Hands-on"-Mentalität
Als Teamplayer achtest Du auf Details, übernimmst gerne Verantwortung und hast einen ausgeprägten Sinn für Sauberkeit und Ordnung
Du führst dein Team mit Empathie und Klarheit
Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke und Organisationstalent zeichnen Dich ebenso aus wie Qualitätsbewusstsein
Zudem verfügst Du über gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Eurest Services bietet Ihnen
- Work-Life-Balance, die überzeugt:
Flexible Rahmenarbeitszeiten von Montag bis Freitag zwischen 7:00 und17:00 Uhr – Deine Wochenenden und Feiertage bleiben frei! - Langfristige Sicherheit:
Krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive im internationalen Großkonzern - Teamwork auf Augenhöhe:
Ein wertschätzendes Arbeitsklima, in dem Du als Mensch zählst - Gezielte Weiterentwicklung:
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsgespräche - Faire, pünktliche und transparente Bezahlung:
Je nach Qualifikation und Erfahrung – mit Bereitschaft zur Überzahlung
Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich!
Kontakt
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Modestas ZIUGZDA, BA MSc (WU) unter
+43 (0) 676 884 88 431 gerne zur Verfügung.
Unsere Plattformen
Als Marktführer im Bereich Catering sind wir unseren Mitarbeitenden, Gästen, unserer Umwelt und den nächsten Generationen verpflichtet. Unser sinnvolles Handeln verändert das Wohlbefinden von Menschen positiv. Wir legen besonderen Wert auf Geschmack, Frische, Achtsamkeit und Nachhaltigkeit; denn HIER IS(ST) MAN RICHTIG! Gemeinsam mit unseren 1.300 Mitarbeitenden sorgt Eurest Österreich für abwechslungsreiche Verpflegung in über 100 Unternehmen und Institutionen. Unser Anspruch an Frische, Qualität und Geschmack setzt regelmäßig neue Standards in der Gemeinschaftsgastronomie. Unter der Marke foodaffairs bieten wir exklusives Veranstaltungscatering auf höchstem Niveau. Für kleine und mittelständische Unternehmen ermöglichen wir mit unserer Marke leonardi eine abwechslungsreiche und hochwertige Verpflegungslösung. Zusätzlich ergänzt Die Menü Manufaktur als Teil unserer Konzernstruktur das Portfolio als Verpflegungsspezialist für Kinder durch ihre Marke GOLDMENÜ in den Systemen Cook & Freeze, Cook & Chill sowie Cook & Serve. So decken wir ein breites Spektrum an individuellen Verpflegungsbedürfnissen ab. Unser vielfältiges Angebot wird durch zahlreiche Facility-Management-Dienstleistungen von Eurest Services erweitert. Als Teil der weltweit führenden Compass Group PLC verbinden wir internationale Expertise mit kreativen Lösungen für den österreichischen Markt. Dabei stehen Vielfalt und Chancengleichheit im Zentrum unserer Unternehmenskultur. Wir heißen alle Menschen willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Nationalität, Religion, Behinderung, ihrem Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, ihrer sexuellen Orientierung oder ihrem Geschlecht. Unsere jüngste Mitarbeiter:innen-Umfrage bestätigt diesen Ansatz: Mit einem Inclusion Index von rund 4 von 5 Punkten und einer Zustimmungsrate von 79 % erleben unsere Mitarbeitenden täglich, dass Vielfalt bei uns geschätzt wird.
Sie haben Fragen zur beruflichen Anerkennung, Erwerbstätigkeit, Nostrifizierung oder dem Visum? Wir unterstützen Sie gerne dabei!
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Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 245 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
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