Intro

Ausbau- und Modernisierungsphase (u. a. Erweiterung der Produktionsfläche)
Führung einer erfahrenen Shopfloor-Organisation mit klarer KPI-/Lean-Logik

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international tätiger Technologie- und Industriekonzern mit langjähriger Erfahrung im Anlagen- und Maschinenbau. Der Standort Linz befindet sich in einer intensiven Wachstumsphase und wird in den kommenden Monaten/Jahren deutlich ausgebaut. Gesucht wird eine erfahrene, durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die die Organisation in der Übergangs- und Ausbauphase souverän führt.

Aufgabengebiet

• Gesamtverantwortung für den Produktionsstandort (Organisation, Prozesse, Ergebnisse, Budget & Kapazitäten)
• Führung und Entwicklung der Shopfloor-Organisation: Schichtleiter:innen sowie Stabstellen (z. B. Lean/CI, HSE, Fertigungstechnik, Planung, Logistik)
• Sicherstellung eines stabilen, effizienten und sicheren Produktionsbetriebs (HSE, Ordnung, Qualität, Verfügbarkeit)
• Operative Steuerung über Kennzahlensysteme (z. B. SQDCM) inkl. regelmäßigem Reporting und konsequentem Shopfloor-Management
• Produktivitäts-, Qualitäts- und Kostenoptimierung durch Lean/KVP, Standardisierung und saubere Ressourcen-/Materialplanung
• Aktives Stakeholder-Management: enge Zusammenarbeit mit Engineering, Qualität, SCM/Logistik, HR sowie Management
• Konflikt- und Krisenmanagement in einem anspruchsvollen Umfeld (u. a. Betriebsrat, erfahrene Führungsebene)
• Schnittstellenmanagement zu weiteren Standorten (Komponenten-Zulauf, Übergaben, Termintreue, Qualität)

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (TU/FH) in Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik o. Ä.; betriebswirtschaftliches Verständnis von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Produktions-/Werksfunktion (Montage/Heavy Assembly, Maschinen-/Anlagenbau o. Ä.)
• Nachweisbare Erfolge in Performance-Steigerung (Produktivität/Output, Qualität, Liefertermintreue) und im Umgang mit Budgets
• Sehr gutes Verständnis für Shopfloor-Führung, Lean-Methoden und Operational Excellence (inkl. Kennzahlensysteme & Routinen)
• Erfahrung in Change-/Transformationsprojekten (Ramp-up, Reorganisation, Aufbau neuer Linien/Hallen)
• Starke Führungspersönlichkeit mit hoher Durchsetzungsfähigkeit, klarer Kommunikation und Fähigkeit, erfahrene Teams mitzunehmen
• Ausgeprägtes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein sowie strukturiertes Arbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

• Attraktives Gesamtpaket ab 100.000 EUR Brutto p.a. inkl. marktkonformer Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Schlüsselrolle in einer stark wachsenden Fertigungsorganisation mit hohem Gestaltungsspielraum
• Langfristige Perspektive in einem internationalen Konzern (Karrierepfade/Führungsprogramme)
• Etabliertes Produktionssystem mit klaren KPI-Strukturen und Unterstützung durch Stabstellen
• Moderne Arbeitsumgebung, gute Erreichbarkeit & Standort-Services (gemäß Unternehmensstandard)

Kontakt

Michael Maier

Referenznummer

JN-022026-6948469

Beraterkontakt

+43 6764428355