Co-Founder: Marketing & Sales

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Papero

Internet, IT

Lippstadt

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 46.500 € – 60.000 € (von XING geschätzt)
  • Home-Office

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Über diesen Job

Über Papero

Papero ist eine deutsche Dokumenten-Management-App, die mit OCR-Scanning, KI-Extraktion und smarten Zahlungserinnerungen den Papierkram-Stress beendet. Wir haben:

  • Live App im App Store (iOS, Android folgt)
  • Tech ist komplett fertig – aktive Fehlerbehebungen & neue Feature-Planung
  • Erste User nutzen die App – Produkt validiert, jetzt geht's um Skalierung

Jetzt fehlt nur eins: Ein Marketing-Genie, das Papero auf die Landkarte bringt.

Aufgaben

Du bist Marketing/Sales-getrieben und willst nicht nur "mitarbeiten", sondern mitgründen. Du bringst strategisches Denken, Hands-on-Mentalität und den Drive mit, Papero zur #1 Dokumenten-App in Deutschland zu machen.

Das machst du:

  • 📈 Growth Strategy: Meta Ads, TikTok, Google - du weißt, welche Channels für Productivity Apps funktionieren
  • 🎯 User Acquisition: Von App Install Campaigns bis Retention-Optimierung
  • 💬 Positioning & Messaging: Du verstehst deutsche Nutzer und weißt, wie man "Rechnungsangst" in Marketing-Gold verwandelt
  • 🤝 Partnerships & PR: Media Kontakte, Influencer-Kooperationen, Content-Strategie
  • 📊 Analytics & Optimization: Du liebst Daten und optimierst basierend auf Metrics, nicht Bauchgefühl

Qualifikation

Das bringst du mit:

  • Deutsch fließend (Muttersprache oder C2) - unsere Zielgruppe ist DACH
  • Digital Marketing Erfahrung - idealerweise App Marketing, aber starke Digital Marketing Skills reichen
  • Hands-on Mentalität - Du setzt selbst um, wartest nicht auf Agenturen
  • Growth Mindset - Testen, iterieren, skalieren. Fail fast, learn faster
  • Unternehmerisches Denken - Du willst mitgründen, nicht "nur" angestellt sein

Nice-to-have (aber kein Must):

  • 📱 App Marketing Erfahrung (Meta/TikTok/Apple Search Ads)
  • 🎨 Content Creation Skills (UGC, Video Editing)
  • 🇩🇪 Kenntnis des deutschen App-Marktes
  • 🏢 Lokale Nähe zu Lippstadt/Paderborn (NRW) – aber Remote ist auch ok

Benefits

Was wir bieten

💰 Equity & Partnership

  • 50/50 Co-Founder Split - echte Partnership auf Augenhöhe
  • Vesting & Cliff (schützt beide Seiten bei Early Exits)
  • Co-Founder Status: Wir gründen zusammen eine Gesellschaft (UG → später GmbH)

Was bedeutet Vesting? Deine 50% werden über einen festgelegten Zeitraum "earned". Das schützt uns beide: Wenn jemand nach 2 Monaten geht, behält er nicht die Hälfte der Firma. Nach z.B. 1 Jahr (Cliff) hast du 25% earned, nach z.B. 4 Jahren die vollen 50%. Standard bei allen seriösen Startups.

🚀 Die Chance

  • Echtes Problem: Validierter Pain Point mit €5 Mrd. Marktpotenzial
  • Tech ist 100% fertig: Du musst keine App bauen, fokussiere dich komplett auf Growth
  • Product-Market-Fit: Erste User nutzen die App täglich, jetzt skalieren wir
  • DACH-Markt: 100M+ potenzielle User, deutsche Konkurrenz ist schwach
  • Timing: App ist live, Tech funktioniert, jetzt ist der perfekte Zeitpunkt für Marketing

🎯 Flexibilität

  • Remote: Arbeite von wo du willst (Deutschland)
  • Timeline: Wir starten mit gemeinsamer Planung, kein "sofort Vollzeit"-Druck
  • Entscheidungen: 50/50 Partnership bedeutet echte Mitsprache

Über mich (Andi)

Ich bin der technische Founder und habe Papero von der Idee (April 2025) zur live App mit ersten Nutzern (Oktober 2025) alleine gebaut. Die App steht, funktioniert, und ist im App Store. Tech-Stack, Backend, Automationen, App-Updates - das läuft.

Was ich nicht bin: Ein Marketing-Genie. Ich hab Meta Ads angetestet, aber das ist nicht meine Stärke. Deshalb suche ich dich.

Meine Arbeitsweise: Schnell iterieren, datengetrieben entscheiden, kein B*llshit. Ich will jemanden, der genauso pragmatisch ist, aber die Marketing-Skills hat, die mir fehlen.

Unsere Werte

  • Nutzer-Obsession: Echte Probleme lösen, nicht Features stapeln
  • Schnelle Iteration: Testen → Daten → Anpassen. Kein 6-Monats-Strategiepapier
  • Datengetrieben: Decisions basieren auf Metrics, nicht Meinungen
  • Transparenz: Offene Kommunikation, keine Hidden Agendas

Gehalts-Prognose

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