HEAD OF TALENT AND ORGANIZATION DEVELOPMENT (BUSINESS GROUP ELECTRONICS) (M/W/D)

FORVIA HELLA ist ein börsennotierter, international aufgestellter Automobilzulieferer. Als Unternehmen der FORVIA-Gruppe steht FORVIA HELLA für leistungsstarke Lichttechnik sowie Fahrzeugelektronik und deckt mit der Business Group Lifecycle Solutions zugleich ein breites Service- und Produktportfolio für das Ersatzteil- und Werkstattgeschäft sowie für Hersteller von Spezialfahrzeugen ab. Mit derzeit rund 36.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 125 Standorten ist das Unternehmen weltweit aktiv und hat im Geschäftsjahr 2024 einen bereinigten Umsatz in Höhe von 8,1 Milliarden Euro erzielt.

IHRE AUFGABEN

In der Business Group Electronics übernehmen Sie als HEAD OF TALENT AND ORGANIZATION DEVELOPMENT die Verantwortung für die Definition und Umsetzung der Talententwicklungsstrategie auf globaler Ebene – in enger Zusammenarbeit mit den HR-Verantwortlichen und den Führungskräften der Business Group Electronics.

• Sie verantworten den globalen Talent-Review-Prozess innerhalb der Business Group Electronics, einschließlich Nachfolgeplanung, Karriereentwicklungsprozesse und der Ableitung sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung des weltweiten Talentmanagements.

• Sie identifizieren und validieren Potenzialträger:innen und deren Entwicklungsmöglichkeiten und steuern aktiv die entsprechenden Entwicklungsprozesse in enger Abstimmung mit Führungskräften und HR-Teams.

• Sie entwickeln gemeinsam mit HR- und Business-Teams sowie weiteren Stakeholdern maßgeschneiderte Programme und Initiativen zur Umsetzung der Talentstrategie und evaluieren deren Wirksamkeit.

• Sie engagieren sich aktiv in der globalen Talent- und Learning-Community, vertreten die Interessen der Business Group und bringen sich in die Entwicklung gruppenübergreifender Konzepte und Programme ein.

• Sie gestalten und begleiten Initiativen im Bereich People Engagement, Change & Transformation sowie Learning & Skill & Competence Management. Dabei fördern Sie eine lernorientierte Unternehmenskultur, treiben den Kompetenzaufbau gezielt voran und unterstützen Veränderungsprozesse.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
  
  
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitenden HR-Funktionen mit Fokus auf Talententwicklung, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung
  
  
• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Überzeugungsfähigkeit mit der Kompetenz, unterschiedliche Zielgruppen zu begeistern und mitzunehmen
  
  
• Innovationsfreude sowie kreative Lösungs- und Entscheidungsfindungskompetenz
  
  
• Erfahrung in einer globalen oder multinationalen Organisation ist von Vorteil
  
  
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind wünschenswert

UNSER ANGEBOT

• Mobile Working und flexible Arbeitszeitmodelle
• Umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sport- und Gesundheitsprogramm HELLA in Motion sowie Partner des Firmenfitness-Netzwerks WELLPASS
• Vergünstigtes Deutschlandticket für Bus und Bahn
• kostenfreie Kaffeespezialitäten und Wasser, Betriebsrestaurants und Cafés
• Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen
• Betriebliche Altersvorsorge mit HELLA Zuschuss
• Unterstützung rund um das Thema Familie: Familienservice sowie Beratung bei der Pflege Angehöriger
• Mitarbeiterevents